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　　其他(tā)都是骗人(rén)的，不过也(yě)是在人才市(shì)场进行(xíng)变相(xiāng)收费，但是(shì)要明白(bái)中介如果费用超过210以上(shàng)都(dōu)是(shì)不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司、广州(zhōu)红海人力资源(yuán)有限公司(sī)和深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱(pǔ)的三(sān)家劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派(pài)遣工(gōng)人一般从(cóng)事(shì)低技(jì)能工(gōng)作(zuò)，如清洁工(gōng)、保安、售(shòu)货(huò)员(yuán)、服务员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳(láo)动合同期满后拒绝续订(dìng)劳(láo)动合(hé)同。

　　国内大型(xíng)企业的(de)构(gòu)成基本(běn)分(fēn)为三类：第一(yī)类是固定员(yuán)工组，待(dà第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手i)遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类是集团直接或(huò)间接控(kòng)制的子公司或集(jí)团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与第(dì)三方公司签(qiān)订合同(tóng)，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公(gōng)司(sī)无(wú)关(guān)，甚至工(gōng)资都是(shì)由第三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务(wù)派(pài)遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单(dān)位）之间(jiān)，由(yóu)劳(láo)务派(pài)遣企业向劳务派(pài)遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起(qǐ)源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家(jiā)美国，后来(lái)又传入法(fǎ)国(guó)、德国、日本(běn)等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制(zhì)度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职工(gōng)为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的(de)年薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营(yíng)范围包括信(xìn)息(xī)咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范(fàn)围包括企业(yè)管理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人力资(zī)源外(wài)包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归(guī)属(shǔ)感，有时(shí)候感觉都不知道自己到底是哪家公司(sī)的，华为员工(gōng)看外包员工的(de)时(shí)候会觉得自己是高高在上(shàng)的(de)，在华为办公的(de)话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看(kàn)好，华为都是把(bǎ)一些很杂重复(fù)工作(zuò)量很大的事(shì)情交给(gěi)外包做，打杂的事和脏活(huó)累(lèi)活(huó)也全是(shì)答哗外包去(qù)做(zuò)，真正核心的东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有(yǒu)时间能(néng)去熟悉业务知识(shí)和提升自己的技能。

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