公务员职级并(bìng)行后,正(zhèng)处(chù)几年可以晋升副厅(tīng)级，公务员职级(jí)并行副处几年可(kě)以一级调研员是正处到副厅满三(sān)年的。

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公务员职级并(bìng)行(xíng)后,正处几年(nián)可以晋(jìn)升副厅级，公务员职(zhí)级(jí)并行副处几年(nián)可以(yǐ)一(yī)级调研员

　　公务员职级并行后晋升的年(nián)限条件是，每一次级别跃升(shēng)的点（如副科到正科，正科到副(fù)处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求(qiú)担任(rèn)下一级职级满(mǎn)两年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等(děng)次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低(dī)1个职级。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　公务员职级并行之(zhī)后(hòu)，在职级(jí)方面的设置。

　　按照国(guó)家(jiā)最新规定，如果(guǒ)一名(míng)综合管理类公务员，实施(shī)最新的(de)公务员(yuán)职级晋(jìn)升(shēng)机制(zhì)之后，公务员职级(jí)一共有12个(gè)级别(bié)，主要有4个层次(cì)：巡视员、调研员(yuán)、主任科员、科员。

　　其中，级(jí)别最低的(de)是二级科员，级别最高的是(shì)一级巡视员。

　　按(àn)照公务(wù)员职级(jí)和领导职务的(de)对(duì)应，四(sì)级主任科(kē)员对应的(de)是乡(xiāng)科(kē)级副职，一级巡视员对应(yīng)的是(shì)厅局级正(zhèng)职。

　　也就是说，如果(guǒ)晋(jìn)升为四(sì)级主任科员，在待遇上，可能接(jiē)近(jìn)于一名副乡长的待遇。

正处几(jǐ)年提副厅

　　正(zhèng)处满三年可(kě)以(yǐ)升到副厅。

　　公务员职(zhí)级(jí)并行后晋升的年限条件是，每(měi)一次级别跃升的点（如副科到正(zhèng)科，正科到副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求担任下一(yī)级职级(jí)满两年，正处(chù)到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当(dāng)年考核优秀，可(kě)减少半年。

　　基本称(chēng)职(zhí)等次的(de)，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不称职等(děng)次(cì)的，降(jiàng)低1个职级。

　　由副(fù)职提(tí)任正权职的，应当(dāng)在副职岗位工作两年(nián)以上，由下(xià)级正(zhèng)职(zhí)提任上级副(fù)职的，应当(dāng)在下级正职岗位工作三年以上(shàng)。

　　我国公(gōng)务(wù)员的(de)级别(bié)从低到高(gāo)，依次为科级、处(chù)级(jí)、宴知(zhī)厅级、部级、国级(jí)，共(gòng)5个等级，其中每一级(jí)又分为正职和副(fù)职，共10个级(jí)别。

　　正处是县处级(jí)正职(zhí)。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是：副(fù)厅(tīng)级，如中央某(mǒu)部某司副司(sī)长(zhǎng)，如某直辖市市(shì)局副局(jú)长；地级市的副(fù)局级指的是：副处(chù)级，如某(mǒu)地(dì)级市市局副局长；县级市、县的副(fù)局级指的是：副科级(jí)，如某县级市市局副局长。

　　公务员职(zhí)级在厅局级以(yǐ)下设置。

　　综(zōng)合管理类公务(wù)员职(zhí)级序(xù)列分为：一级巡(xún)视(shì)员、二级(jí)巡视员、一(yī)级调研员、二级调研(yán)员、三级(jí)调研员、四级调研员、一级主(zhǔ)任科员(yuán)、二级(jí)主任科(kē)员、三(sān)级主任科员、四级主任科员、一级(jí)科员(yuán)、二(èr)级(jí)科员。

　　公务员晋升年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员(yuán)须任办事员(yuán)满8年，级(jí)别达到25级(jí)；

　　2、晋升副科级须(xū)任科员级或科员满12年，级(jí)别(bié)达到(dào)23级；

　　3、晋升正科级须(xū)任副科(kē)级(jí)或乡科(kē)级(jí)副职、副(fù)主(zhǔ)任科员满(mǎn)15年，级(jí)别(bié)达到20级(jí)；

　　4、晋升副处(chù)须任(rèn)正科级或乡科级正职(zhí)、主任(rèn)科(kē)员(yuán)满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处(chù)级副(fù)职满15年，级别达到(dào)17级。