小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他(tā)的都没有(yǒu)看(kàn)到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺(quē)少了很多，是(shì)任何其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代性。可(kě)惜(xī)，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是(shì)要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安(ān)全感，因为可能留不住。其(qí)实到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命(mìng)周期是(shì)很短的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条件也不(bù)错(cuò)，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的(de)工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够(gòu)让(rà成玉元君的身世是什么，成玉元君是什么身份ng)自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心(xīn)。

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