小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目(mù)中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗)洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会(huì)形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下(xià)。而(ér)且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另(lìng)立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的(de)时(shí)候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实到了一(yī)定的程度，如(rú)果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条件成(chéng)熟，为(wèi)什么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴(bàn)随着一(yī)种(zhǒng)被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此，不可(kě)能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个(gè)稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归(毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗guī)简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等(děng)到工(gōng)作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的(de)知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)。在这个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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