如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为(wèi)有17多万名员(yuán)工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思hé)华为的(de)主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权(quán)利的(de)机构是持股员工代(dài)表会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的(de)华(huá)为员工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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