赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻(kè)从头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续(xù)缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多(duō)久发放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的日子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保(bǎo)人的工(gōng)作地进(jìn)行搬(bān)运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与(yǔ)户籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)。挑选在户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待(dài)遇的，先(xiān)到户(hù)籍所在(zài)地经办组织开具接纳函，再到用人(rén)单位所在地依(yī)照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运手续。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规(guī)则实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年(nián)纪(jì)内(nèi)非因(yīn)自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理赋闲(xián)和(hé)求职(zhí)挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一(yī)年缺(quē)乏两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺(quē)乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年(nián)缺乏(fá)七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)七年的(de)为十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取期限添加一(yī)个月，最长不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组(zǔ)织(zhī)进行存案，并依照要求供给(gěi)停止或免除(chú)劳(láo)作合(hé)同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳作(zuò)合(hé)同60日(rì)内(nèi)到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然(rán)后到指定(dìng)银(yín)行(xíng)收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金国v是不是国5，国v与国vl的区别收取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年(nián)，可收(shōu)取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单(dān)位出(chū)具的停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证(zhèng)行政(zhèng)部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和(hé)员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个(gè)月核定(dìng);累(lèi)计缴费时刻10年以上，核(hé)算(suàn)收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头(tóu)工作后再次赋闲的，其(qí)收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻(kè)确(què)认，最长不得超(chāo)国v是不是国5，国v与国vl的区别越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以上(shàng)不满3年的，收取(qǔ)6个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上(shàng)不(bù)满5年(nián)的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收(shōu)取18个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时(shí)刻别(bié)离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏(fá)10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为24个(gè)月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后(hòu)，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算(suàn)，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前次赋闲应收取而没有收取的赋(fù)闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可是最长不得超越24个(gè)月。

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