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　　其他都是骗人的，不(bù)过(guò)也是在(zài)人才(cái)市场(chǎng)进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如(rú)果(guǒ)费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州红海人(rén)力资(zī)源有限(xiàn)公司和深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技(jì)能工(gōng)作，如清(qīng)洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务派遣(qiǎn)单(dān)位将在劳动(dòng)合(hé)同期满后(hòu)拒绝续订劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本分为三(sān)类：第一类是固(gù)定员工(gōng)组，待遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第二(èr)类是(shì)集团直接或间(jiān)接控制的(de)子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公(gōng)司签(qiān)订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关(guān)，甚至工资(zī)都(dōu)是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳(láo)务(wù)派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实(shí)际用(yòng)人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付(fù)劳(láo)务费(fèi)用(yòng)，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支(zhī)付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪(jì)资(zī)本主义国家美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企业劳(láo)动(dòng)制度改革中，出现了以安置下(xià)岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华(huá)为三(sān)大外包公司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外包公司是(shì)中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公(gōng)司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念(niàn)举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括企(qǐ)业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包(bāo)、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务(wù)派(pài)遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围包括：企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大(dà)外包(bāo)公(gōng)司的(de)待遇

　　华(huá)为(wèi)外包(bāo)，完全(quán)没(méi)有(yǒu)归(guī)属(shǔ)感，有时候感觉都不(bù)知道自己到底是哪家(jiā)公司(sī)的，华为员工看外包员工的时候会觉得自(zì)己是高高在上(shàng)的(de)，在华(huá)为办(bàn)公的话(huà)会被当作(zuò)是(shì)二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度(dù)大，外包也是一样(yàng)的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不(bù)太(tài)看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大(dà)的事(shì)情交给外包做，打杂的事和脏活累活也(yě)全是(shì)答哗外包去(qù)做，真正核心(xīn)的东西(xī)是不(bù)会让外(wài)包参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少(shǎo)有时间(jiān)能去熟悉业务知(z衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗hī)识和提升自己的技能。

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