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粤语顶你个肺是脏话吗，顶你个肺真正意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还(hái)有编(biān)制吗

　　2023年护士还(hái)有编制的(de)。

　　还有(yǒu)编制的(de)!目前并未有确切消息表(biǎo)明要取消护(hù)理编(biān)制，今年各地事(shì)业单位招(zhāo)考(kǎo)中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各个单位护理编制的(de)名(míng)额(é)没(méi)有那么多，从各大二，三级医院情况看，护(hù)士(shì)编制少之又少，几乎几(jǐ)年都没有空(kōng)缺，而(ér)在一级(jí)医院(yuàn)及(jí)社区(qū)医(yī)院还是有一些编制的(de)，但通常要求(qiú)比较高，一(yī)般(bān)要求本科以上学历才可报考，这个要(yào)结合当地及各个医院(yuàn)的招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很(hěn)多的(de)事业编(biān)制的护士，但是得(dé)通(tōng)过考试(shì)，也看学历吧，更(gèng)多的是合同制的护士，非编制(zhì)护士(shì)，就是(shì)合(hé)同(tóng)护士（聘用护(hù)士）的同工同酬问题，是中国护理的一个(gè)焦(jiāo)点(diǎn)问(wèn)题(tí)，也是(shì)很(hěn)多合(hé)同(tóng)护士所关心的(de)。

　　医院分为公立医院以及私立医院(yuàn)，一般公立医院是属于(yú)自收自支的事业单位，所以只有公立医院(yuàn)才有事业单位编制。

　　公立(lì)医院(yuàn)，经(jīng)营性质(zhì)一般是非营利性的，后面(miàn)一般冠以(yǐ)人民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但(dàn)也不全(quán)是绝(jué)对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士执(zhí)业(yè)，有按照国家有关(guān)规定获取工(gōng)资报酬(chóu)、享受(shòu)福利待遇、参加社(shè)会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个人不得克扣护士(shì)工资，降(jiàng)低或者取消护士福(fú)利等待(dài)遇。

　　二(èr)、护士执(zhí)业，有获得(dé)与其所从事的护(hù)理工作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的(de)权利。

　　从事(shì)直接接触有(yǒu)毒有害物质、有(yǒu)感染传染病危险(xiǎn)工作的(de)护士，有依(yī)照(zhào)有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规(guī)的规定接受职业健康(kāng)监护的权(quán)利；患职业病的，有依照(zhào)有关法律、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护(hù)士(shì)有按照(zhào)国家(jiā)有关规定获(huò)得与(yǔ)本人业(yè)务能(néng)力和(hé)学术水平相应的专业技术(shù)职务(wù)、职称的权(quán)利；有(yǒu)参(cān)加专业(yè)培(péi)训、从事学术研究(jiū)和交流、参(cān)加行业协会和专业学术(shù)团体的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾(jí)病诊(zhěn)疗(liáo)、护理(lǐ)相(xiāng)关信息的权利和其(qí)他与履(lǚ)行护理职(zhí)责相关的权利，可以对医(yī)疗卫(wèi)生机构和卫生主管部门的工作提出意见和(hé)建议。

事业单(dān)位四(sì)大编制类型

参公事业(yè)编

　　参公事业编全称是参照(zhào)公务员(yuán)管理的(de)编制(zhì)，它和公务员的(de)编制一(yī)样，都处于比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶(dǐng)端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体在机关中(zhōng)的工作和公务员(yuán)没(méi)有差别。

差(chà)额(é)拨款事业编和自收自支事(shì)业编(biān)人(rén)员

　　差额拨款事业编，他(tā)的主要意思是国家财政(zhèng)及相关(guān)部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编(biān)、临(lín)时(shí)工、政府雇员

　　此(cǐ)类(lèi)编(biān)制主(zhǔ)要是(shì)技术工人(rén)。

　　他们(men)大多是有技术但没有学历(lì)的编制，工资收入比一般事业编(biān)较低、但比社会普(pǔ)通工人的工资(zī)要高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一般的事(shì)业单位工作人员大(dà)体(tǐ)分为(wèi)编制人员(yuán)和(hé)非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)（非编(biān)制人员就是本单位自行外聘的人员，就(jiù)象企业(yè)聘用一(yī)样，由单位自行规定其待遇(yù)，付粤语顶你个肺是脏话吗，顶你个肺真正意思(fù)给其工(gōng)资，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人(rén)员的待遇不一(yī)定比编制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事业单位对(duì)新(xīn)进的人员，包括事业(yè)编制(zhì)的人员(yuán)在审(shěn)查档案(àn)后，交(jiāo)给(gěi)人才中心保管。

　　另外(wài)也在积极推行(xíng)事业单位(wèi)人员雇佣制(zhì)这将(jiāng)逐渐改变事业(yè)单位编与企业编的差距。

有无编制之间得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保(bǎo)证(zhèng)的，没有编制(zhì)的话(huà)待遇(yù)会差一(yī)点。

　　主(zhǔ)要表现(xiàn)为绩效(xiào)工资，住房公积(jī)金，住(zhù)房公积金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔年终(zhōng)还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋(jìn)升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的(de)希望(wàng)，没有(yǒu)编制的话你干几年都是(shì)普通科(kē)员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相(xiāng)关的各种福(fú)利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在(zài)单位的(de)地位

　　有编制的筒子(zi)有投(tóu)票权，在竞争上岗啊年终互(hù)评(píng)的时候你都有权(quán)利给同事打个分(fēn)啥的，虽说起到的作用并(bìng)不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的(de)话或许就没有投票权，某(mǒu)些势力的同事对待你的态度也(yě)许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人(rén)的(de)风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出现年纪大点的有时候领导也(yě)会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是事业(yè)编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明(míng)确一点，但凡(fán)是有编制(zhì)的护士，一(yī)定是公立医院的护(hù)士，民营医院的护士(shì)肯定不(bù)存在编制(zhì)一说，因为(wèi)公立医(yī)院和(hé)民(mín)营医院(yuàn)的性质(zhì)存(cún)在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医院(yuàn)、乡镇(zhèn)医(yī)院(yuàn)、县区医院、地市级医院，它们属于事业(yè)单位，且多(duō)是(shì)差额拨款的(de)事(shì)业(yè)单位，即部分开(kāi)支由财(cái)政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过自己(jǐ)的途(tú)径筹集。

　　既然性(xìng)质是事(shì)业单位(wèi)，那么有一(yī)部分(fēn)医生、护(hù)士(shì)等员工就属于事业(y粤语顶你个肺是脏话吗，顶你个肺真正意思è)编制。

　　反观民营医(yī)院，自(zì)负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与事业单(dān)位更不搭(dā)边(biān)，本质(zhì)上(shàng)属(shǔ)于企业或公司的范(fàn)畴(chóu)，无(wú)论是医生还是(shì)护(hù)士(shì)、后勤保障人员，都(dōu)属于企(qǐ)业员工，没有事业(yè)编(biān)制。

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　　既(jì)然公(gōng)立医(yī)院属于事业单(dān)位(wèi)，那(nà)么为(wèi)什么不是所有(yǒu)的护士都是事业编制呢？为什么拥有(yǒu)事业编制的护士以年龄大的护士为(wèi)主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与(yǔ)其他机关事业(yè)单位一样，编制(zhì)规模是有限(xiàn)的，与公(gōng)安(ān)有辅警、城管有(yǒu)外(wài)聘人(rén)员的道(dào)理一样，在编制规模有限、工(gōng)作(zuò)量或(huò)业务量(liàng)又较高的矛盾(dùn)下，招(zhāo)录非编制人员(yuán)是(shì)解决(jué)上述矛盾最为直接(jiē)有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是(shì)出于管理、成本(běn)的考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟医院(yuàn)是差额拨(bō)款的事业单(dān)位，凡事不(bù)能过度依赖财政拨(bō)款，用人成本(běn)在很大程度上还(hái)要依靠自(zì)筹，因此(cǐ)用(yòng)人(rén)成(chéng)本越(yuè)低越(yuè)好，而非编制(zhì)人员正(zhèng)好(hǎo)符合这一要(yào)求；

　　3，最后就(jiù)是医(yī)院去事业编进(jìn)程的(de)要求。

　　前几(jǐ)年在(zài)去事业编的大背景(jǐng)下，有编(biān)制(zhì)的(de)护士退休(xiū)之后，编额随(suí)即取消，新工作的护士也不再占用编制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这(zhè)就(jiù)是(shì)为(wèi)什么(me)编制越来越少(shǎo)，且编额多被(bèi)年龄大的护士占据的原因所在。

二(èr)，护士如今的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护(hù)士(shì)有事业编制以外，在限编(biān)、去事(shì)业编(biān)的大(dà)背景(jǐng)下，绝大部(bù)分的护(hù)士有(yǒu)两种用工(gōng)形式(shì)，一是合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同制，即护士直(zhí)接与医院签订(dìng)用工合同(tóng)，档案由医院人(rén)事部门(mén)或者人才市(shì)场管理；在收入构成(chéng)方面，除了(le)基本工资(zī)以外，根(gēn)据工作年限和职称，发(fā)放一定(dìng)系数的科(kē)室(shì)奖金。

　　因为与医院直接签订的(de)用工合同，所以(yǐ)也直接(jiē)归(guī)医(yī)院管理，这一(yī)点与事业(yè)编制的护(hù)士差别(bié)不大(dà)，差别较(jiào)大的是晋升方(fāng)面(miàn)不(bù)占优(yōu)势。

　　第二，派(pài)遣(qiǎn)制。

　　派遣制就(jiù)更好理(lǐ)解了，本(běn)质上不属(shǔ)于医院(yuàn)的(de)职工，而是与第三方(fāng)劳务公(gōng)司、人力(lì)资源公司签(qiān)订劳动(dòng)合同，第三方(fāng)公司再派(pài)遣其到医院(yuàn)工作(zuò)，薪资待遇的多少一般由(yóu)劳务公司决定，医(yī)院不与其(qí)直接发生薪资(zī)发(fā)放(fàng)关系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪(xīn)资(zī)待遇、工作稳(wěn)定性等方面(miàn)都(dōu)不(bù)及(jí)合同制护士，而且多从事最(zuì)苦最累的基础护理工作。

　　其他福利待(dài)遇(yù)方(fāng)面(miàn)，比如过年过节(jié)发放的水果蛋糕(gāo)、粮米(mǐ)油盐等，三种类(lèi)型的用工差(chà)别不大。

　　不过(guò)，有些(xiē)地区的事业编人(rén)员有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣制的护(hù)士当然就没有资(zī)格发放了。