金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一(yī)事，引心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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