现在女性多(duō)少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金？城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常退休(xiū)男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁(suì)的。关(guān)于现在女性多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)以(yǐ)及现在女性多少岁可以领养老金(jīn)，男士多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，女职工多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金，个人社(shè)保多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，个(gè)人缴(jiǎo)纳社保多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)等(děng)问题(tí)，农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将为你整理以下的生(shēng)活知识：

一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的领养(yǎng)老(l一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的ǎo)金(jīn)的年(nián)龄(líng)是多少

　　领养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般(bān)是55-60岁左右可以领。个人缴费至(zhì)少满15年(nián)，就(jiù)可以到退休年龄领取养老金。

　　男职(zhí)工(gōng)60岁;从事管理和科研工作的(de)女职工55岁;从(cóng)事生产和工(gōng)勤辅助工作的女职工50岁，自由职(zhí)业者、个(gè)体(tǐ)工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团体、企(qǐ)业和(hé)事业(yè)单位的女干(gàn)部年满(mǎn)55周岁，且参加革命工作(zuò)满10年。

现在女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城(chéng)镇(zhèn)职(zhí)工(gōng)养(yǎng)老保险，正(zhèng)常(cháng)退(tuì)休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁(suì)女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就(jiù)业(yè)男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论(lùn)男(nán)女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位(wèi)带(dài)来的关于多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老金的(de)全部内容了。

女人多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　女人多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始领(lǐng)，达到退休年龄，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费(fèi)满(mǎn)十(shí)五年的，女(nǚ)职工在年满五十周(zhōu)岁的次月(yuè)开始享(xiǎng)受养老保险待遇，符合参保条(tiáo)件的(de)参保(bǎo)后可以按月领取(qǔ)养老(lǎo)金(jīn)。

　　养老(lǎo)金(jīn)领取(qǔ)需要满(mǎn)足领(lǐng)取条件的劳动者提交(jiāo)相(xiāng)关(guān)资料到社会保(bǎo)险行政部(bù)门申请办理，然后办理相关登记，之后(hòu)每(měi)个月(yuè)就可(kě)以领取(qǔ)养老(lǎo)金了，通常会按时将(jiāng)养(yǎng)老金打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休的条件，具(jù)体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄(líng)满十(shí)年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完(wán)全丧失(shī)劳动能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失(shī)劳动能(néng)力(lì)的。

　　法律(lǜ)依据：《国(guó)务院关于工人退休(xiū)、退(tuì)职的暂行办法》第一(yī)条

　　 全民所有(yǒu)制企业(yè)、事业单(dān)位(wèi)和党(dǎng一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的)政机关、群(qún)众团(tuán)体的工人(rén)，符合下列(liè)条件之一的(de)，应该(gāi)退休：

　　（一）男(nán)年满六十周岁(suì)，女年满(mǎn)五十周岁，连(lián)续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空(kōng)、高温、特(tè)别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男(nán)年满五(wǔ)十五(wǔ)周(zhōu)岁(suì)、女(nǚ)年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年(nián)的。

　　本(běn)项(xiàng)规(guī)定(dìng)也适(shì)用于工作条件(jiàn)与工人相(xiāng)同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满(mǎn)四(sì)十(shí)五周岁，连(lián)续工龄满十年，由医院证(zhèng)明，并经劳动(dòng)鉴定委员会(huì)确认(rèn)，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工致残，由(yóu)医院证明(míng)，并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员会确定，完全(quán)丧失劳动能力的。

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