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事(shì)业单(dān)位选聘是什么意思，教(jiào)师选聘是什么意思

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思是(shì)挑(tiāo)选聘(pìn)用。

　　出自(zì)郑观应《后序》：“各省广设制造厂，选聘(pìn)专门名师为之(zhī)教习。

　　”聘(pìn)是一个汉字，聘(pìn)请的意(yì)思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意(yì)思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职务时要考虑三个条件(jiàn)：受教育程度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公司经理人员(yuán)的正常选聘程序(xù)。

　　3、建立和完善选聘机制，是提(tí)高教师队伍素质的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选(xuǎn)聘和公开招聘(pìn)的区别是(shì)什(shén)么(me)？

　　选聘(pìn)和公开招聘的(de)区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时(shí)，招聘单位要(yào)给(gěi)予被(bèi)招聘人员(yuán)一定的编制，公开(kāi)招聘(pìn)是通过(guò)公燃(rán)迟迟(chí)开招聘的方式(shì)选(xuǎn)拔人(rén)才(cái)，是事业(yè)单位(wèi)引(yǐn)入的公平竞争(zhēng)机制(zhì)，把(bǎ)住了人(rén)员进口(kǒu)关，提高了新进人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公开招(zhāo)聘是(shì)正旦厅(tīng)规的人事关(guān)系，而选(xuǎn)聘属(shǔ)于单位内(nèi)部自主的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必(bì)须要经过(guò)国考、省考(kǎo)或事业单位考试等考试皮李，选聘进入编制不用参加笔试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公(gōng)开招聘(pìn)是指(zhǐ)企业向企业内外的人员公开宣布招聘(pìn)计划，提供(gōng)一个公(gōng)平(píng)竞(jìng)争的机会，择优(yōu)录用合(hé)格的(de)人(rén)员担任企业(yè)内部岗位的(de)过程。

　　以教师公招(zhāo)为(wèi)例，公招是政府、人力(lì)资源(yuán)和社(shè)会保障局、教育局(jú)统一组(zǔ)织的(de)面(miàn)向社会公开(kāi)招(zhāo)聘教师的考(kǎo)试(shì)，公招分为笔试和面(miàn)试，笔试内(nèi)容以各地教育局公(gōng)告为准，基(jī)本考教育学心(xīn)理学，和报考学科的(de)专业知识。

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