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  1、毁掉一个老师最好的办法是去教(jiào)育局告他。在教育局举报老师(shī)的处理方式:若是教师有法定情形的由所在学(xué)校、其他教育机(jī)构或者(zhě)教(jiào)育(yù)行政(zhèng热量怎么换算成卡路里?1kj等于多少卡路里呢,1kj是多少卡路里计算器)部(bù)门(mén)给予行政处分或者(zhě)解聘。法定情形(xíng)有故意不完成教(jiào)育教学任务给教育教(jiào)学工(gōng)作造成损失的等。根据《中华(huá)人民共和(hé)国义务(wù)教(jiào)育法》第四章的第二十九条规定教(jiào)师在教(jiào)育教学中(zhōng)应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施(shī)教,促(cù)进学(xué)生的充分发展。教师应当尊重学(xué)生的人格,不得歧视学生,不得对学生实(shí)施体(tǐ)罚(fá)、变相体(tǐ)罚或者其(qí)他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。

  2、毁(huǐ)掉一个老师最好的办(bàn)法投诉学校(xiào)和老师,这(zhè)样(yàng)学校就会(huì)给(gěi)他施压。可以(yǐ)向当地的教育部门或者是政府(fǔ)其他职能部门投诉。可以拨(bō)打当地(dì)投诉电话,向教育局反映情况。可以登录当(dāng)地教育局的官网,进行网上(shàng)投诉。还(hái)可(kě)以写(xiě)信举报。国(guó)家实行(xíng)教师资格制(zhì)度。《中华人民(mín)共(gòng)和国教(jiào)师法》 第三十七条 教师(shī)有(yǒu)下列情形之一的,由所在学校(xiào)、其他(tā)教育机(jī)构或者教育行政部门给予行政(zhèng)处分(fēn)或者(zhě)解聘。

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