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部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些

部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些 击败原配套路 挖不到墙角只能说明小三还不够聪明

小三(sān)一直都是社会外界所谴责的(de)存在,但是聪明的小(xiǎo)三懂得包(bāo)装(zhuāng)自(zì)己,把自己包装成一个受害(hài)者的(de)形象反而(ér)会受(shòu)到(dào)外界的同(tóng)情(qíng),这不失(shī)为一(yī)种击(jī)败原配的套路,这(zhè)个世界(jiè)上就没有挖不到的墙(qiáng)角,如果(guǒ)挖(wā)不(bù)到(dào)那只能(néng)说明小三还不够聪明,聪(cōng)明的小(xiǎo)三懂得(dé)利用自己的优势去谋(móu)取一些(xiē)利益和好处,在不损伤自己的(de)情(qíng)况下(xià)得到(dào)最多的好处,甚至连口碑都不会有什么损伤。

击(jī)败原配套(tào)路 挖不到(dào)墙角只能说明小三还不够聪明

击败原配的(de)套路(lù)是小三的必修功课,尽管当今社会(huì)对于小三(sān)这种现(xiàn)象是非常(cháng)唾弃了,但不可否(fǒu)认能做小三的肯定都(dōu)有一定的资(zī)本(běn),要(yào)么有部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些(yǒu)着绝佳的容貌,要么部门经理大还是总监大,部门经部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些理大还是总监大些有(yǒu)着聪明(míng)的大脑,如果两(liǎng)者(zhě)哪一(yī)个都不占,只能说明男人对原配的(de)厌(yàn)恶已经(jīng)到(dào)了看谁(shuí)都顺(shùn)眼的(de)地步了,如果是(shì)这(zhè)种情况,那对小三(sān)来说完全是(shì)有利的,稍(shāo)微(wēi)煽风点(diǎn)火一(yī)下小(xiǎo)三(sān)就能顺利上位。

击败原(yuán)配套路 挖不到墙角只能说明小三还不(bù)够聪明(míng)

长得漂亮的小三会(huì)维(wéi)护自己的美丽,在(zài)外面给(gěi)男人涨面子,这时(shí)候就要利(lì)用自(zì)己的优势(shì)击败原配,比如说(shuō)乘机接(jiē)近原配让她打(dǎ)扮的越来越(yuè)土,在陪着男人(rén)出席公(gōng)众场合(hé)的时候出糗(qiǔ)让男人丢面子(zi),此时男人肯定(dìng)对原配(pèi)忍无可忍(rěn),小三借机漂漂(piāo)亮(liàng)亮(liàng)的出现(xiàn)并协助(zhù)男人社交,这么一来套路(lù)了原配,还(hái)能留住男(nán)人的心,一箭双雕这招也(yě)是(shì)有够(gòu)妙的。

击(jī)败(bài)原配套路 挖不(bù)到墙角只能说明小三还不够聪明

如果是聪明的小三(sān)那就更简单(dān)了,聪明的(de)小(xiǎo)三往往知道自己想要的是什么,击败原配不是最根本的目的(de),笼(lóng)络住男人的(de)心才(cái)是,你(nǐ)要让男人觉得(dé)原(yuán)配(pèi)能做的事情你能做,原(yuán)配不能做的事情你也能做,务必让男人(rén)在你这里也感受(shòu)到(dào)像回家(jiā)一样的温暖,时间长了男人肯定不愿意(yì)回(huí)到原配身边,反(fǎn)而会在你(nǐ)身边流连(lián)忘返(fǎn)彻夜不(bù)归。

击败原(yuán)配套路 挖不到墙角只(zhǐ)能说明小三还不(bù)够聪明(míng)
击败原(yuán)配的套路(lù)

这个世界上(shàng)没有挖不到的墙(qiáng)角(jiǎo),挖不(bù)到只能说(shuō)明小三(sān)没(méi)有找到合适的机会或者不够聪(cōng)明(míng),聪明(míng)人向来(lái)懂得利用自己的优(yōu)势(shì),通过一些生活中细小(xiǎo)的事(shì)情让(ràng)夫妻双方产生(shēng)隔(gé)阂,感情一(yī)旦有(yǒu)了裂缝,那么再加塞插入(rù)其他人的时(shí)候就会(huì)变得容易得(dé)多,即便是(shì)相濡(rú)以沫的一路同甘(gān)共苦的夫妻(qī)也会在不断试探怀疑中渐行渐远。

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