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事业单位选聘(pìn)是什么(me)意思(sī)，教师选(xuǎn)聘是什(shén)么(me)意(yì)思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用。

　　出自郑观应《后(hòu)序(xù)》：“各省广(guǎng)设制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个(gè)汉字(zì)，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲(qīn)的意思，如聘(pìn)礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人员(yuán)担任重要职务(wù)时要(yào)考虑三个条件：受教育程(chéng)度，经验(yàn)和业(yè)绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公司经(jīng)理人员的正(zhèng)常选聘(pìn)程序。

　　3、建立和(hé)完善选聘机制(zhì)，是提高教(jiào)师队伍(wǔ)素质的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据需要选聘(pìn)管理人员。

选聘和公开招聘(pìn)的区别是什么？

　　选聘(pìn)和公开招聘的(de)区别是：

　　1、方式不同：选聘是(shì)在(zài)招聘(pìn)岗位时，招聘单位要给予被招聘(pìn)人员一(yī)定(dìng)的编制(zhì)，公开招聘是通(tōng)过(guò)公燃迟迟(chí)开(kāi)招(zhāo)聘的方式选拔人才，是事(shì)业单位引入(rù)的公(gōng)平(píng)竞争机制(zhì)，把住了人员(yuán)进口关，提高了新进人员的整体素质(zhì)。

　　2、人(rén)事关系不同：公开招聘是正(zhèng)旦厅规的人事关系，而选聘属于单位(wèi)内部(bù)自(zì)主的人(rén)事关系。

　　3、录用流程不同：公开(kāi)招聘必须要经(jīng)过国考、省考或事(shì)业单(dān)位考试等考试皮李，选聘进(jìn)入编(biān)制不用参加笔(bǐ)试(shì)，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓(wèi)公(gōng)开招聘是指企(qǐ)业向(xiàng)企(qǐ)业内外(wài)的(de)人员公开(kāi)宣布(bù)招聘(pìn)计(jì)划，提供一个(gè)公平(píng)竞争的机(jī)会，择优录用(yòng)合格的人(rén)员担任(rèn)企业内部岗位的过程。

　　以(yǐ)教师公招为例，公招是(shì)政(zhèng)府、人力资源和社(shè)会(huì)保障局、教育(yù)局统一组织(zhī)的面向社会(huì)公(gōng)开招(zhāo)聘教(jiào)师的考试，公招分(fēn)为(wèi)笔试和面试，笔试内容以各(gè)地教育局公(gōng)告(gào)为准，基本考(kǎo)教育学心理学，和报考学科的(de)专业(yè)知识。

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