如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列(liè)举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为(wè池子为什么被封杀i)的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业(yè)现在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的(de)结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决(jué)方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950池子为什么被封杀.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时华为(wèi)还(hái)获(huò)得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代(dài)表会(huì)。持(chí)股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发(fā)长期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公司工池子为什么被封杀会授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的(de)工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新的每(měi)股净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额(é)兑(duì)现。

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