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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎么写，个人(rén)竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的学习能(néng)力，认真刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任心强，具有一(yī)定的团队合作能(néng)力、快速执行能力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心、沟通能力强，能很好地处(chù)理突(tū)发状况，应变能力强；

　　4、为(wèi)人严(yán)谨(jǐn)认真，诚实(shí)守信，公私分明，具有良(liáng)好的(de)思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作(zuò)主动积极，服务(wù)意(yì)识(shí)很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优(yōu)点(diǎn)非常(cháng)重要。

　　后面加上(shàng)对应经历的简单描(miáo)述，就会显得(dé)更丰富。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要由四个基(jī)本内容组(zǔ)成：

　　1、基本情(qíng)况(kuàng)：姓名、性(xìng)别(bié)、出生日期(qī)、民(mín)族、婚姻状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)联系(xì)方式等(děng)。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序(xù)列出(chū)初中至(广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别zhì)最高学历的学校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加(jiā)的各(gè)种专业知识和技(jì)能培(péi)训。

　　3、工作(zuò)经历：按时(shí)间顺序列(liè)出参加工作(zuò)的所有的就业记录(lù)，包(bāo)括公(gōng)司／单位名称(chēng)、职务、就任及离(lí)任时间，应该突出(chū)所(suǒ)任每个职位的职责、工作性(xìng)质等，此为求职(zhí)简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个(gè)人(rén)特长(zhǎng)及爱好、其(qí)他技(jì)能、专业团(tuán)体、著述(shù)和证明人等。

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