小洲团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到(dào)了一(yī)定的(de)程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟，为什么(me)不选择(zé)自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深(shēn)造(zào)去了，等(děng)到(dào)工作的时候(hòu)才(cái)发(fā)现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的知识也不够(gòu)系统和扎威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家实，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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