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　　公务员职(zhí)位按(àn)职位(wèi)的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术(shù)类和行政执法类等类别。

　　国务院(yuàn)根据《中华人民共和国公务员法(fǎ)》，对于(yú)其(qí)职位(wèi)特殊性，需单独管理的(de)，可增设其他职位类别。

　　人力资源(yuán)和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障事业发展统(tǒng)计公报》显示(shì)，截至2016年(nián)底，全国共有公(gōng)务员(yuán)719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员(yuán)基本工资构成由原(yuán)有(yǒu)的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资(zī)四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础(chǔ)工资和工龄(líng)工资(zī)。

　　职务工资：主(zhǔ)要体现公务员的工作职责大小。

　　一(yī)个职务(wù)对应(yīng)一个工资标准(zhǔn)，领导(dǎo)职务(wù)和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。

　　公(gōng)务员按所任职(zhí)务执行相应的职务工资标准。

　　级别(bié)工资：主要(yào)体(tǐ)现公(gōng)务员的工作实绩(jì)和(hé)资历。

　　公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现(xiàn)行级(jí)别。

　　每一职务层(céng)次对应若干个级(jí)别，每一(yī)级别设若(ruò)干个工资档次。

　　公务员根(gēn)据所任职务、德才表现、工作实(shí)绩和资历确定(dìng)级(jí)什么是等量关系式，什么是等量关系四年级别和(hé)级(jí)别工资档(dàng)次，执行相应的级别工资标准。

国税局(jú)公务员工资待遇

　　国考(k什么是等量关系式，什么是等量关系四年级ǎo)税务(wù)局的(de)待遇是还不错的，以(yǐ)湖北武汉(hàn)一(yī)个公务员(yuán)的网晒工资为例，年薪在9万左右:

　　从基本收入这部分来看:

　　转正后每(měi)个月工资大(dà)约在1500-1600元之间，取平均值(zhí)，而公务(wù)员发13个(gè)月工(gōng)资(zī)，所(suǒ)以这(zhè)样来算一年(nián)薪资在(zài)20180元;每个月公积金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本收(shōu)入(rù)合计三万五(wǔ)元(yuán)，转(zhuǎn)正后每年的基(jī)本收入合计五万九元左右。

　　从补贴收入这方面来看:

　　补贴这(zhè)块在试用期(qī)和转正后基本(běn)是没(méi)有差别的，大致包(bāo)括:每个(gè)月有饭(fàn)贴300元，每(měi)个季(jì)度有车贴500元(yuán)，元旦、春节、五(wǔ)一、十一这四大节日每个节(jié)日的过(guò)节(jié)费是2000元，在每年的七(qī)到九月(yuè)会每月(yuè)发(fā)高温费500元，每年(nián)还(hái)有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全(quán)勤奖6000元(yuán)，总计补贴两万五元左右。

　　从(cóng)非现金福利这部分(fēn)来看:

　　非现金(jīn)福利主裂(liè)宽要(yào)是(shì)单位会(huì)不定期充值(zhí)的联华(huá)超(chāo)市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一(yī)年大概有6000元左(zuǒ)右。

　　最终，薯雹年(nián)收入总合计:9万元左右(yòu)。

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