如今的国(guó)产手机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案(àn)，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为(wèi)还(hái)获(huò)得了首批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解一下。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司实(shí)行员工持股改革：新员工(gōng)不(bù)再派(pài)发长期不(bù)变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根据(jù)员工的(de)工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对(duì)公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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