人(rén)才招聘素(sù)有每年“金三银(yín)四”的(de)高峰(fēng)期，不(bù)少(shǎo)人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截(jié)至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市(shì)公司公告财务负责人离(lí)职，其中超过一半的(de)离职是由于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的(de)行(xíng)业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业(yè)公司的财务(wù)负责人离职较多。占比(bǐ)最高的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业(yè)的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用(yòng)事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家(jiā)公司的四(sì)成；此外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随(suí)其后(hòu)的北京、河北(běi)、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原因离职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原(yuán)因，公告并(bìng)未进一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是(shì)因(yīn)为个(gè)人身体原因(yīn)离(lí)职；常宝股份和英(yīng5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟)方软件则提到财(cái)务负责人离职的原因是(shì)家庭(tíng)；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人(rén)离职(zhí)是因为退休(xiū)或(huò)临(lín)近退休；塞力医疗(liáo)的财务总(zǒng)监离职是(shì)因为(wèi)个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的(de)原因(yīn)则有些不同，是“为专注于(yú)履行其作为(wèi)公司董(dǒng)事(shì)长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼任首席(xí)财(cái)务(wù)官一职。

　　资料(liào)显示(shì)，高永岗为南开大学管理(lǐ)学(xué)博士，曾任电(diàn)信科学(xué)技术研究(jiū)院总会计师、大(dà)唐电(diàn)信集团财(cái)务有限公司董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发布(bù)的年报显示(shì)，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司(sī)的董事或董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总(zǒng)经理或副(fù)总经理等职务，而此番大多一(yī)并辞去了身上的(de)其他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财(cái)务(wù)总监的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材的段刘滨(bīn)辞去财务(wù)总监职务时也辞去(qù)了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的上市公司分别有112家和107家(jiā)，分(fēn)别占(zhàn)当年总离职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略(lüè)高于当(dāng)年其他八个月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的上(shàng)市公司(sī)为(wèi)63家，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照此计算，今年(nián)1-4月财(cái)务负责人的离职数或明(míng)显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市公司的(de)核心管(guǎn)理层之(zhī)一，财务(wù)负责人的(de)离职(zhí)可能涉(shè)及多方(fāng)面的因素，寻求更(gèng)好的(de)职(zhí)业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他(tā)们离(lí)职的(de)几大主要(yào)原(yuán)因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务(wù)负责人离职一般(bān)可能是自身身体原(yuán)因(yīn)、谋求其他职业发展等因素，而客观原因(yīn)则(zé)可能是风险规避(bì)、行业前景、监管环境(jìng)、公司(sī)生态(tài)发生变化等。不过(guò)，财务负责(zé)人(rén)往往直接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财务发生问题时(shí)，财务负责人一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财务负责人离职人数(shù)相(xiāng)较于前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济形势改善(shàn)，他们(men)所面临的压(yā)力相应(yīng)减小，离职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离(lí)职往(wǎng)往(wǎng)是为(wèi)了追求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责(zé)人的离(lí)职需(xū)要(yào)综(zōng)合分析原因。换(huàn)言(yán)之，“金(jīn)三银四(sì)”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原(yuán)因，若(ruò)他们发(fā)现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不(bù)等(děng)到次年财报季(jì)而选择在第四季度(dù)提前离职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元提(tí)示(shì)，若(ruò)是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了(le)问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责(zé)人的离职可能(néng)会影响相(xiāng)关(guān)公司的(de)股价(jià)，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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