15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于(yú)15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间以及15个工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)是(shì)多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个工作日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多少天，15个工作日是多(duō)久时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识答案(àn)：

15个(gè)工作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件(jiàn)下(xià)延(yán)长工作时间每日(rì)不得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的(de)一个(gè)必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(实属和属实区别在哪，实属与属实的区别dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们(men)建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出(chū)台(tái)的(de)47号公约规定每(měi)天工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它(tā)作(zuò)为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警(jǐng)察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局允许实属和属实区别在哪，实属与属实的区别工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在同业(yè)公会(huì)的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是(shì)连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的时(shí)和日不计(jì)量在期(qī)间内(nèi)，期间(jiān)期(qī)满的最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假日后的第一(yī)日为期间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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