如(rú)今的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已经是全(quán)球(qiú)领先(xiān)的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业(yè)现在(zài)发(fā)展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收(shōu)入成为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实(shí)行员工(gōng)持(chí)股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是(shì)华为投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公(gōng)司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根据(jù)内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思000; line-height: 24px;'>糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思(chuàng)业(yè)公司(sī)的产品与(yǔ)华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任(rèn)何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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