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施(shī)工单位可(kě)以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施(shī)工单位是可(kě)以(yǐ)报考监理工程(chéng)师(shī)的。

　　施(shī)工单位是可以(yǐ)直接报考监理(lǐ)工(gōng)程师的(de)，但是(shì)报考监理(lǐ)工程师(shī)还有另外的要(yào)求，首先报(bào)考的单位有(yǒu)很大的限制(zhì)，

　　要求必须是工程施工单位、工(gōng)程监理单位和工程(chéng)设计单位等等。监理工(gōng)程(chéng)师的主要任务是完成注册流程，受聘监理工程师(shī)一定要(yào)在(zài)监(jiān)理单位注册。

施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别是什么

　　施工单(dān)位与(yǔ)施工(gōng)方的区别在于意(yì)思不同。

　　施工单位(wèi)又(yòu)称(chēng)承建(jiàn)单位(wèi)，建(jiàn)筑安装(zhuāng)工(gōng)程施工单位的简称。

　　指承担基本(běn)建设工程施工任务，具(jù)有独立组织机构(gòu)并实行独(dú)立经(jīng)济核算的(de)单位。

　　在采取(qǔ)承发包(bāo)方式进行施工时，施工(gōng)单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目管理的核心(xīn)任务(wù)是项目的目标控制，因此按项目管理(lǐ)学的基本理论，没有(yǒu)明(míng)确目标的建设(shDHC属于什么档次，dhc属于什么档次的化妆品è)工程不是项目管理的对(duì)象。

　　项目管理(lǐ)工作主(zhǔ)要在(zài)施(shī)工阶段进行，但(dàn)它也(yě)涉(shè)及设计准备阶段、设计(jì)阶段(duàn)、动用前(qián)准备阶(jiē)段和保修(xiū)期。

　　在工程(chéng)实践中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是(shì)交叉的(de)，因此施(shī)工方的项目管理工作也涉(shè)及设计阶段。

施(shī)工甲方(fāng)乙方的区别

　　法律分析(xī)：1、性质不(bù)一样；甲方代表就是业主(zhǔ)，出(chū)钱并监(jiān)督施工(gōng)的，相当于(yú)地主；施(shī)工单位是(shì)承揽项目，负责施工的(de)，相当(dāng)于长工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方，就是出钱(qián)盖房子(zi)的(de)人这种说法是正确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表是指建(jiàn)筑工程的投资方(fāng)，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)也(yě)称为(wèi)业主单(dān)位(wèi)或项目业主，指建设工程项(xiàng)目的投资主体或投资者，它(tā)也(yě)是(shì)建设(shè)项目管理的主体(tǐ)。

　　主要(yào)履行提(tí)出建设规划、提(tí)供建设用地和建设资金的(de)责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由相(xiāng)关(guān)专(zhuān)业人员(yuán)组成的、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代(dài)表自(zì)营工(gōng)程的施工队(duì)、房修(xiū)队、国营建筑公司、安(ān)装(zhuāng)公司、工程队(duì)、市政公司及集体施工企(qDHC属于什么档次，dhc属于什么档次的化妆品ǐ)业等组织机构，都可以叫做施(shī)工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单(dān)位(wèi)职责不同。

　　施工单(dān)位对建(jiàn)设(shè)工程(chéng)的施工(gōng)质量负责。

　　甲方代表通过招投(tóu)标（和拍卖有(yǒu)相似之处）把某个(gè)工程发包(bāo)给施工(gōng)单位(wèi)，签订和同，施工(gōng)单位(wèi)负(fù)责把建筑按图纸修起来，竣工验收(shōu)合格后就交给建设单位(wèi)，他(tā)们之间(jiān)是通过施(shī)工承包合同规定双方的权利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同是劳动者(zhě)与用人(rén)单(dān)位确(què)立劳动关系、明确双方(fāng)权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和(hé)变更(gèng)劳(láo)动合(hé)同，应(yīng)当遵循平等自愿、协(xié)商(shāng)一致的原则，不(bù)得违(wéi)反法律、行政法(fǎ)规的(de)规定。

　　劳动合同依法订立即具有法(fǎ)律约束(shù)力(lì)，当事人(rén)必(bì)须履行(xíng)劳动(dòng)合同规定的(de)义务。

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