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夜黑风高什么意思含义，夜黑风高啥意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有(yǒu)编(biān)制吗(ma)

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切(qiè)消(xiāo)息表明要取消(xiāo)护(hù)理编制，今年各地事业(yè)单位招考(kǎo)中，也有(yǒu)一部分护理编制(zhì)招聘(pìn)名(míng)额，只(zhǐ)是护理(lǐ)编制人员稳(wěn)定性较强，各个(gè)单位护理(lǐ)编制的名额没有那(nà)么多，从各大二，三(sān)级(jí)医院情(qíng)况看，护士(shì)编(biān)制少之又少(shǎo)，几乎几年都没有空缺，而在一级(jí)医院及社区医(yī)院(yuàn)还是有一(yī)些(xiē)编(biān)制的，但通常要求比较高，一(yī)般(bān)要求本科以上学历才可报考，这个(gè)要(yào)结合当地(dì)及各个医院的招聘(pìn)要求来看。

护士是事(shì)业(yè)编制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士(shì)是事(shì)业编(biān)制(zhì)。

　　医院有很多(duō)的事业编制的护士，但(dàn)是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非编(biān)制护(hù)士，就是合(hé)同护士（聘用(yòng)护士）的同工(gōng)同酬问题，是中国护理(lǐ)的(de)一个焦点问题，也是(shì)很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医(yī)院(yuàn)分为公立医(yī)院以及私(sī)立(lì)医院，一(yī)般公(gōng)立医院是属于自(zì)收自(zì)支的事业单位，所以只有公立医(yī)院才有事业单(dān)位(wèi)编制。

　　公(gōng)立医院，经(jīng)营性质(zhì)一般是非(fēi)营(yíng)利性的(de)，后面一般冠以人民医院(yuàn)，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全是绝对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照(zhào)国家有(yǒu)关规定(dìng)获取(qǔ)工(gōng)资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参(cān)加社(shè)会(huì)保险的权利(lì)。

　　任何(hé)单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护(hù)士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士执(zhí)业(yè)，有(yǒu)获(huò)得与其(qí)所(suǒ)从事的(de)护理(lǐ)工(gōng)作相适(shì)应的卫(wèi)生防护、医疗保健服(fú)务的(de)权(quán)利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害物质、有感(gǎn)染传染病危(wēi)险工作的(de)护(hù)士，有依照(zhào)有关法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)接受职业健康监护的权利；患(huàn)职业病(bìng)的(de)，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照国家有关规定获得与本人(rén)业务能力(lì)和学术(shù)水(shuǐ)平相(xiāng)应的专业技术职务、职称(chēng)的权利；有参加专业(yè)培(péi)训、从事学术研究和交流(liú)、参(cān)加行业(yè)协会和(hé)专业学术团体的权(quán)利(lì)。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息的权(quán)利和其他(tā)与履行护(hù)理职责相关的权利，可(kě)以(yǐ)对(duì)医疗卫生机构和(hé)卫生主管部(bù)门(mén)的(de)工作(zuò)提出意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公事业编(biān)

　　参(cān)公(gōng)事业编全称是参照(zhào)公务员管理的编(biān)制，它和公务(wù)员的(de)编制一样(yàng)，都处于比较高的位置，可以说是(shì)在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这个群体在机关中(zhōng)的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业(yè)编和自收自支事业编人(rén)员

　　差额(é)拨款事业(yè)编，他的主(zhǔ)要意思是国家财政(zhèng)及相关部门拨款(kuǎn)一部分(fēn)，招聘单(dān)位负责一部分财政(zhèng)。

工勤(qín)编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工人(rén)。

　　他们大多是(shì)有技术但没有学历(lì)的(de)编制，工资收入比(bǐ)一般事业编较低、但比社会(huì)普通工人的工资要高(gāo)。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般(bān)的事业单(dān)位工作(zuò)人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人(rén)员(yuán)就是本(běn)单位自行外(wài)聘的人员(yuán)，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待(dài)遇，付给其工资，与地方财(cái)政(zhèng)没(méi)有关系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇(yù)不一定比编制人(rén)员(yuán)差。

　　目前多数改革后的事业(yè)单位对新进的人员(yuán)，包括事业(yè)编制(zhì)的人(rén)员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在(zài)积(jī)极(jí)推行事业单位人(rén)员(yuán)雇佣制这(zhè)将逐渐改变事夜黑风高什么意思含义，夜黑风高啥意思业单位编(biān)与企(qǐ)业编的(de)差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话你(nǐ)的待(dài)遇是(shì)有保证的，没有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)待(dài)遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要(yào)表现(xiàn)为(wèi)绩效工(gōng)资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编(biān)制的(de)话(huà)可(kě)以考(kǎo)职(zhí)称，也可以有升职(zhí)的希望，没有(yǒu)编制(zhì)的话你干(gàn)几年都是普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利待遇都(dōu)收到了限制(zhì)。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子(zi)有投票(piào)权，在(夜黑风高什么意思含义，夜黑风高啥意思zài)竞争上岗啊年终互评的时候你都有权(quán)利(lì)给同(tóng)事打个(gè)分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了(le)。

　　没(méi)有编(biān)制的话或(huò)许就(jiù)没(méi)有投票权，某些势力的同事对待你(nǐ)的(de)态度也许会(huì)不一(yī)样。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没有编制的人员(yuán)往往要承担较大(dà)的工(gōng)作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风险。

　　至于(yú)有编(biān)制的人(rén)，或(huò)许(xǔ)会出现(xiàn)年纪大点的有时候领(lǐng)导也会(huì)使唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确一点，但(dàn)凡(fán)是有(yǒu)编(biān)制的护士，一定是公立(lì)医院的(de)护士，民营(yíng)医院(yuàn)的(de)护士(shì)肯定(dìng)不存在编制一说(shuō)，因为公立医院和民(mín)营医院的性质存在(zài)本质区(qū)别。

　　公(gōng)立医院，比如(rú)社区医(yī)院、乡镇医院、县区医院、地(dì)市级(jí)医(yī)院，它们属(shǔ)于事(shì)业单位，且多是差额拨款的事业单(dān)位，即部分(fēn)开支由(yóu)财政拨款(kuǎn)、部(bù)分开(kāi)支由医院通过自己的(de)途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么(me)有一部分医生(shēng)、护士等员工就属于事业编制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单(dān)位更不(bù)搭边(biān)，本质上属于企业或公司的范畴，无(wú)论是医生还是(shì)护士、后勤保障(zhàng)人员，都(dōu)属(shǔ)于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事(shì)业单位，那么为什么不是所有的护士(shì)都是事业(yè)编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年(nián)龄大的护士(shì)为(wèi)主呢？原因主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作(zuò)量或业务(wù)量又较高(gāo)的矛盾下，招(zhāo)录非编制(zhì)人员是解(jiě)决上述(shù)矛(máo)盾最为直接(jiē)有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出于(yú)管理、成(chéng)本的考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟医(yī)院是差额拨(bō)款的事业单位，凡事不能过度依赖(lài)财政拨款，用(yòng)人成本在很(hěn)大(dà)程度上还要依靠(kào)自筹，因此用人成本越低越好，而(ér)非(fēi)编制人(rén)员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去(qù)事业编进(jìn)程的(de)要(yào)求(qiú)。

　　前几年在去(qù)事(shì)业(yè)编的大(dà)背景下(xià)，有编制的(de)护士退休之(zhī)后，编(biān)额随(suí)即取消，新工作的护士也(yě)不再(zài)占用(yòng)编制，而(ér)是(shì)合同制或派遣制。

　　这(zhè)就(jiù)是为什么编制越来越少，且(qiě)编额多被年(nián)龄大的护士占据的原因所在。

二，护士如(rú)今的用工形式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部分护士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去(qù)事业编的大背景下，绝大(dà)部(bù)分的护(hù)士有两种用工形式，一是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直(zhí)接与医院签订用工合(hé)同(tóng)，档案由(yóu)医院人(rén)事部门或者人(rén)才市场管理；在收入构(gòu)成方面，除了基本工资以(yǐ)外(wài)，根据工作年限(xiàn)和职称，发放一定系数(shù)的(de)科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直(zhí)接签订的用(yòng)工合同，所以也直接归医院管(guǎn)理，这一点与(yǔ)事业(yè)编制的护士差别不大，差别(bié)较大的(de)是(shì)晋(jìn)升方面不(bù)占(zhàn)优(yōu)势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好(hǎo)理解了(le)，本质上不属(shǔ)于(yú)医院的职工(gōng)，而是与第(dì)三方(fāng)劳(láo)务公司、人力资源公司签(qiān)订劳动合(hé)同(tóng)，第三方公司再(zài)派遣其到医院工作，薪资待遇的(de)多(duō)少(shǎo)一般由劳务公司(sī)决定，医(yī)院不与其直(zhí)接发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳定性(xìng)等(děng)方(fāng)面都不及合同制护士，而且多(duō)从事最苦最累(lèi)的基础护理工作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如过年(nián)过(guò)节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种类型的用工差别不大。

　　不(bù)过，有些地(dì)区的(de)事业编人(rén)员有精神文(wén)明奖，合同制、派遣(qiǎn)制(zhì)的护士当然就没有资格发放了。