金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而(ér)到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的(de)内(nèi)部知情人士称，该高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不(bù)满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公(高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟gōng)告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度实现营业(yè)收入(r高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟ù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关(guān)于(yú)进(jìn)一(yī)步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述(shù)调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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