金融(róng)界(jiè)5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行(xíng)编(biān)转外包，引发(fā)部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业(yè)自制苏打水可以降尿酸吗，自制苏打水和买的苏打水区别收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shē自制苏打水可以降尿酸吗，自制苏打水和买的苏打水区别ng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前(qián)该外包(bāo)公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

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