15个工作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多少天，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和事业单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休(xiū)息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十(shí)六小时(shí)。

工(gōng)作日(rì)起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际(jì)共运史上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工作(z含盐率怎么求公式，含盐率怎么求百分比uò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国(guó)工人的(de)共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号(hào)公(gōng)约规定每(měi)天工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不(bù)能(néng)超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社(shè)会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会(huì)的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在(zài)这(zhè)之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制的(de)斗(dòu)争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们(men)就(jiù)开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚(yà)也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一(yī)般职工所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半含盐率怎么求公式，含盐率怎么求百分比。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工(gōng)和(hé)未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的(de)条(tiáo)件下(xià)，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨(páo)除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和(hé)日不计(jì)量在期间(jiān)内(nèi)，期间期(qī)满(mǎn)的最(zuì)后(hòu)一(yī)日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

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