如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，别急老师今天晚上是你的人，别急老师今天晚上就是你的了华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为现在最大的(de)股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技(jì)术(shù)有限公(gōng)司(sī)成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了(le)端到端(duān)的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的(de)机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由别急老师今天晚上是你的人，别急老师今天晚上就是你的了(yóu)全体持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实(shí)行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司(sī)当年(nián)净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根(别急老师今天晚上是你的人，别急老师今天晚上就是你的了gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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