15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是(shì)多(duō)少天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事(shì)业单位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会(huì)和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时(shí)，但是每(měi)月(yuè)不得超过三(sān)十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八(bā)小时(shí)工作制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马(mǎ)克思的(de)建议通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于(yú)任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过(guò)立(lì)法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决定将使它(tā)成为全世界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级的(de)共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗(luó)伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败(bài)告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每(měi)天(tiān)只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思无产(chǎn)阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的(de)框(kuāng)架(jià)内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)每日(rì)不超过(guò)8小时，每周不(bù)超(chāo)过(guò)44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护的(de)条件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间开(kāi)始的(de)时(shí)和日(rì)不计(j糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思ì)量在期间内(nèi)，期(qī)间期满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第(dì)一日为期(qī)间期(qī)满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

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