金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工因不(bù)满降薪而(ér)到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追(z一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排huī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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