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文(wén)章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业(yè)生涯规(guī)划
• 4、职业生(shēng)涯(yá)规划是什么
• 5、职业生(shēng)涯规划(huà)包括什么方面?
• 6、个人职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)范文(精选6篇)

什么是(shì)职业(yè)生涯规划?

职(zhí)业规划又称职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)，是指(zhǐ)在对(duì)个(gè)人性(xìng)格特(tè)点、兴趣爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等因(yīn)素进行(xíng)深(shēn)入分析的基(jī)础上，确定个人短期和长期(qī)的(de)事业发展目标(biāo)。

职(zhí)业规(guī)划就是对(duì)职(zhí)业生涯乃至人生(shēng)进行持(chí)续的系统的计划(huà)的过程。一个完整的职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和通道设(shè)计三个(gè)要素构(gòu)成。职业生涯规划(huà)（career planning）也叫“职业(yè)规划”。

职(zhí)业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个(gè)人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对(duì)决定一个(gè)人职业生涯(yá)的主客观因素进行分析(xī)、总(zǒng)结和测定。

名词解(jiě)释：职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是对职业生涯(yá)乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的(de)系(xì)统的计划的过程。一个(gè)完整的职业规划(huà)由(yóu)职业(yè)定位、目(mù)标设定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划是指个人根(gēn)据自(zì)身(shēn)情(qíng)况和发展(zhǎn)目标，对工(gōng)作生涯进行的系统性设计(jì)和(hé)规划。它的(de)目的是帮(bāng)助个人(rén)在(zài)职业选择和发(fā)展上有更清晰的(de)方向(xiàng)和远景，做到(dào)心中(zhōng)有数，步步为(wèi)营。

职(zhí)业(yè)生涯是指个体职业发(fā)展的历(lì)程，一般是指一个人终生(shēng)经历的所(suǒ)有职业(yè)发(fā)展(zhǎn)的整个(gè)历(lì)程(chéng)。职业生涯是贯穿一生职(zhí)业(yè)历程的漫长过(guò)程。

如何进(jìn)行职业生涯规(guī)划?

职业生涯规划的过程包括树立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会(huì)评(píng)估、职业(yè)方向定位、设定(dìng)发展目标、制(zhì)定行动方案与实(shí)施计划(huà)、生涯评(píng)估与反馈七个基本步骤。树立(lì)正确的(de)生涯发(fā)展信念(niàn)。生(shēng)涯发展的(de)信念是(shì)事(shì)业成(chéng)功的基本前提。

认(rèn)清自我(wǒ)。择业首先要认识自(zì)我(wǒ)，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特(tè)长，给自己恰当的(de)认知(zhī)和定位，搞清适合干(gàn)什么，能干什么(me)，从(cóng)而(ér)确定大致的选择方向和范围。其(qí)次，必须(xū)明确职(zhí)业价值(zhí)观，即确定自(zì)己在职业中最看重什么(me)。

(2)兴趣(qù)与职(zhí)业的(de)匹配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配；(4)内外环境与职业相适应(yīng)。职业生涯路线(xiàn)的选(xuǎn)择(zé)。在职业(yè)确定后(hòu)，向哪一路线发展，此时(shí)要作出选择。

什么(me)是职业(yè)生涯规划

职业生涯(yá)规(guī)划是对职业乃(nǎi)至人生进行(xíng)持(chí)续(xù)、系统规划(huà)的过程(chéng)。一(yī)个完整的(de)职业(yè)规划包括三个要素：职业定位(wèi)、目标(biāo)设定和渠道设计(jì)。职业生涯(yá)规划是指分析和衡(héng)量(liàng)个人职业选择的主客观因素，确定个人目标并努力实(shí)现这些目(mù)标的(de)过程。

职业(yè)规划又称(chēng)职业生涯规划(huà)，是指在对个(gè)人(rén)性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因(yīn)素进行深(shēn)入分析(xī)的基础上，确定个人短期(qī)和长期的事业(yè)发展目标。

职业生涯(yá)规划是(shì)指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主(zhǔ)客观(guān)因素进行分析、总结(jié)和测定。

名词(cí)解释：职业生涯规划(huà)是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的过(guò)程。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计三个要素构成(chéng)。

职(zhí)业生涯规划是什么(me)

1、职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是指考虑个人职业目标、职业(yè)能力和职(zhí)业发展路径，制定(dìng)长期职业(yè)规划、短期职(zhí)业目标以(yǐ)及一(yī)系(xì)列职业行动计(jì)划的过程。

2、职业(yè)生涯规划是指个人(rén)根据自身情(qíng)况(kuàng)和发展(zhǎn)目标，对(duì)工作(zuò)生(shēng)涯进(jìn)行(xíng)的系统性(xìng)设计(jì)和规划。它的目的是帮助(zhù)个人(rén)在职业选择和发展上(shàng)有更清晰的方(fāng)向和远景(jǐng)，做到心中有数(shù)，步步为营(yíng)。

3、职业规划又称职业(yè)生涯(yá)规划，是指在对(duì)个(gè)人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因(yīn)素进行深入(rù)分析(xī)的基础上，确定个人短期和长期的(de)事业(yè)发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职(zhí)业规划、生涯(yá)规划(huà)，就是对职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行(xíng)持续的系统的(de)计划(huà)的(de)过程，最早(zǎo)起源于1908年(nián)的(de)美国。一(yī)个(gè)完整的(de)职业规划由职业(yè)定位、目标设定和通道设计三个要素(sù)构成(chéng)。

职业生涯规划包括什么方面?

职业生涯规划(huà)书应包括的(de)基本内容有：自我评价、确立目标、环境评(píng)价(jià)、职业定位、实施策略(lüè)、评估与反馈(kuì)等方面。具体(tǐ)内容(róng)如下： 自我评价 一个有效(xiào)的职业生涯设(shè)计必须(xū)是(shì)在充(chōng)分且正(zhèng)确(què)认识(shí)自身条件与相关环境(jìng)的基础上(shàng)进(jìn)行(xíng)的(de)。

自我(wǒ)评估(gū)阶段，主要(yào)包括对个人的(de)需(xū)求、能力等的分析，确定(dìng)什么样的职业比(bǐ)较适合自(zì)己和自(zì)己(jǐ)具备哪些能(néng)力。组织与社会(huì)环境分析阶段(duàn)：短期的(de)规划比较注(zhù)重组织环境的分析(xī)，长期的规划要戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画(yào)更(gèng)多(duō)地(dì)注重社会环境(jìng)的分析(xī)。

．标题(tí)：包括姓名、规划(huà)年限、年(nián)龄跨度、起止时(shí)间。规划年限不分长短，可(kě)以(yǐ)是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人(rén)的具体情况而(ér)定(dìng)。2．目标确定(dìng)：确立(lì)职业(yè)方向、阶段目标和(hé)总体目标。

个人职(zhí)业生涯规划(huà)范(fàn)文(wén)(精选6篇)

篇一：个(gè)人(rén)职业(yè)生涯规划范文 第(dì)首先、自我评(píng)估 自我评(píng)估包(bāo)括对(duì)自己的兴趣、特长(zhǎng)、性格的(de)了(le)解，也包(bāo)括(kuò)对自(zì)己的学识、技能、智商、情商的测试，以及(jí)对自己(jǐ)思维方式、思(sī)维方法、道德水准(zhǔn)的(de)评价(jià)等等。

在(zài)大学生就业形势(shì)越来(lái)越严峻的今天，职业规划(huà)开始成为大学(xué)生争夺战中的另一重(zhòng)要利器。

下面是我整理的大学(xué)生的职业生涯规划800字(精选7篇(piān))，欢(huān)迎大家(jiā)分享。

个人(rén)简(jiǎn)历(lì)中的职业生涯(yá)规划范文1 我的爱好(hǎo)：读书(shū)，运(yùn)动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我(wǒ)喜(xǐ)欢(huān)的书籍：《钢铁是怎样炼(liàn)成的》 我喜欢(huān)的歌曲：年轻的战场 我(wǒ)的(de)座右铭：成功，并(bìng)不是遥遥无(wú)期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇一(yī) 现今社(shè)会，人(rén)们越来越(yuè)重(zhòng)视(shì)自我的发展完善和实(shí)现，这就客观的要求我们对自己的未来做(zuò)出一个全(quán)方位的统筹规划，也可(kě)以说(shuō)就是职业生涯(yá)规划。

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