文章千古事得失寸心知是谁的诗句名句，文章千古事 得失寸心知是谁的名句

　　人才招聘素有(yǒu)每(měi)年(nián)“金三(sān)银四”的高峰(fēng)期，不(bù)少(shǎo)人(rén)会选择(zé)在这一(yī)时间(jiān)跳(tiào)槽。中新经纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公(gōng)告财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个(gè)人(rén)原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业分布来看，近期(qī)信息技术和工业(yè)公(gōng)司的财务负责人离(lí)职较(jiào)多。占比最(zuì)高的(de)是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东(dōng)和(hé)浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家(jiā)公司的四成(chéng)；此外，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏(sū)，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财务负责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因(yīn)，公告并(bìng)未进一步公(gōng)布。具体来看，茂化(huà)实华、汇(huì)洁股份(fèn)、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负责人均是(shì)因为个人身体原因(yīn)离(lí)职；常宝(bǎo)股份和英方软(ruǎn)件则提到财(cái)务负(fù)责人离(lí)职(zhí)的原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因为个(gè)人(rén)职(zhí)业规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部(bù)调动(dòng)等原因(yīn)离职的有17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高(gāo)永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有些不(bù)同，是“为(wèi)专(zhuān)注于(yú)履行(xíng)其(qí)作为公司董(dǒng)事(shì)长及执行董事的职(zhí)责”。根据公(gōng)告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大(dà)学管理学博(bó)士，曾(céng)任电信科学技(jì)术研究院(yuàn)总会计(jì)师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董(dǒng)事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担(dān)任(rèn)中芯国际财务负责人暨高级(jí)管理人员(yuán)。3月29日(rì)发布(bù)的年报(bào)显示，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国(guó)际董(dǒng)事长兼执(zhí)行董事，亦担(dān)任中芯国际若(ruò)干子公(gōng)司及参股公司的董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务负责(zé)人此前(qián)还兼(jiān)任公司的董事、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经(jīng)理或副(fù)总经(jīng)理等(děng)职务，而此番大多(duō)一(yī)并辞去(qù)了身上的其(qí)他职位(wèi)。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去(qù)财(cái)务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦盛新材的(de)段刘滨辞去(qù)财务总监职(zhí)务时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高于当(dāng)年(nián)其(qí)他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还(hái)剩(shèng)下(xià)10天(tiān)，照(zhào)此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上市(shì)公司的(de)核心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多方(fāng)面的(de)因素，寻求(qiú)更(gèng)好的(de)职业发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变动(dòng)是他们(men)离职(zhí)的几大主要(yào)原因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律师事(shì)务所高级(jí)合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析(xī)称，财(cái)务负责人离职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其他职业发展等因素(sù)，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行业前景、监(jiān)管环境、公司生(shēng)态发生(shēng)变(biàn)化等。不过，财务负责人往往直接接触公司(sī)的财务及现金状况(kuàng)，当公司的财(cái)务发生(shēng)问题时，财务负(fù)责人一般“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负(fù)责人离职人数相较于前两(liǎng)年减(jiǎn)少(shǎo)是(shì)因为经济形势改善，他(tā)们所面临(lín)的(de)压(yā)力相(xiāng)应(yīng)减小(xiǎo)，离(lí)职意愿(yuàn)也(yě)没(méi)那(nà)么强。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是为(wèi)了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财(cái)务(wù)负责人的(de)离职需要综合分(fēn)析原因(yīn)。换(huàn)言(yán)之，“金三(sān)银四(sì)”并(bìng)非文章千古事得失寸心知是谁的诗句名句，文章千古事 得失寸心知是谁的名句(fēi)每年1-4月(yuè)份财务(wù)负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存(cún)在(zài)风(fēng)险时，不等到次(cì)年财报(bào)季(jì)而(ér)选(xuǎn)择(zé)在第四(sì)季度(dù)提前离(lí)职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财(cái)务状况(kuàng)真的出现(xiàn)了(le)问题，财务负责人仍需要对其在(zài)职(zhí)期间的财务问(wèn)题负责(zé)，同时(shí)，财务(wù)负责人的离(lí)职可能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

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