人才招聘(pìn)素(sù)有每年“金三银四(sì)”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家(jiā)A股上市(shì)公司(sī)公告财务(wù)负(fù)责人离职，其中超过一半的离职是(shì)由于个(gè)人原因。

　　从相(xiāng)关公司的(de)行业(yè)分布来看，近期信息技术和工业公司的(de)财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公(gōng)用事(shì)业和(hé)房地产，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地区的(de)上市公司为主，两(liǎng)者占据了63家(jiā)公司的四成；此(cǐ)外(wài)，公司数量较多的(de)还有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四(sì)川分(fēn)别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离(lí)职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股(gǔ)份(fèn)、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因你有一双会说话的眼睛什么歌曲 你有一双会说话的眼睛是谁唱的(yīn)为个人(rén)身体原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英(yīng)方软(ruǎn)件则提到财务负(fù)责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份(fèn)财务(wù)负责人(rén)离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力医疗的(de)财务总监离职是因(yīn)为个人职(zhí)业规(guī)划。此(cǐ)外，因工(gōng)作(zuò)岗位调整(zhěng)、内部调动等原(yuán)因(yīn)离职的有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞(cí)任首席(xí)财务官(guān)的(de)原因(yīn)则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为公司(sī)董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据(jù)公告(gào)，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼(jiān)任首席财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料(liào)显示(shì)，高永岗为(wèi)南(nán)开大学(xué)管理学博士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总会(huì)计师、大唐电信集团财(cái)务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责(zé)人(rén)暨高级(jí)管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行(xíng)董事，亦担任中芯(xīn)国(你有一双会说话的眼睛什么歌曲 你有一双会说话的眼睛是谁唱的guó)际(jì)若干(gàn)子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此(cǐ)次离职的(de)财务负(fù)责(zé)人此前(qián)还兼任公(gōng)司(sī)的董事、董事会秘书(shū)、总(zǒng)经理或副总经理(lǐ)等(děng)职务，而此番大多(duō)一并辞去了(le)身上的其他职位。例(lì)如禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财务总监的(de)同时也辞去(qù)了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘书(shū)职务，锦(jǐn)盛新(xīn)材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去(qù)了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职(zhí)的上市(shì)公(gōng)司分别有112家和(hé)107家，分别(bié)占当年(nián)总离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上(shàng)市(shì)公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下(xià)10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管理(lǐ)层(céng)之一，财务负责人的离(lí)职可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司业绩以及管理层变动是(shì)他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师(shī)事务所高级合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分析(xī)称(chēng)，财务负责人(rén)离职一般可能是自身身体(tǐ)原(yuán)因(yīn)、谋(móu)求其他职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能是(shì)风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司(sī)生(shēng)态发生变化(huà)等(děng)。不过，财务负(fù)责人往往(wǎng)直(zhí)接接(jiē)触(chù)公司的财务(wù)及现金状况，当(dāng)公司的财务发生问题时(shí)，财务(wù)负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　你有一双会说话的眼睛什么歌曲 你有一双会说话的眼睛是谁唱的陈元认(rèn)为，今(jīn)年上市(shì)公司财务负责人离(lí)职人数(shù)相较于前两年(nián)减少是因为经济形(xíng)势改(gǎi)善，他们(men)所(suǒ)面临的(de)压(yā)力(lì)相(xiāng)应减小，离(lí)职意愿也没(méi)那么强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在(zài)“金三银四”离职(zhí)往往是为(wèi)了(le)追(zhuī)求更好的职业(yè)发(fā)展(zhǎn)，但(dàn)上市公司财(cái)务负责人的离职需(xū)要综合分析原因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离职的唯一(yī)原因，若他(tā)们(men)发现公司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风(fēng)险时，不等到次年财报(bào)季而选择在(zài)第四季度提前离职也是常见做法。陈(chén)元(yuán)提示(shì)，若是上市公司财(cái)务状况真的(de)出现(xiàn)了问题，财(cái)务(wù)负责人(rén)仍需要对(duì)其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财(cái)务负责(zé)人的离职可(kě)能会影响相关公(gōng)司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 你有一双会说话的眼睛什么歌曲 你有一双会说话的眼睛是谁唱的