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900g是几斤 900g是多少毫升上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小(xiǎo)时(shí)好是上(shàng)一休一或做一休一意思是(shì)工作一天，休息一天，再工作一天(tiān)，休息一(yī)天的。

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上一休一是什么意思，上一休(xiū)一的(de)工(gōng)作好还是8小时(shí)好(hǎo)

　　是上一(yī)休一或做一休一意900g是几斤 900g是多少毫升(yì)思(sī)是工作一天，休(xiū)息一天(tiān)，再(zài)工作一天，休(xiū)息一(yī)天。

　　做(zuò)一休(xiū)一属于不定时工作时间。

　　不定时工作(zuò)时(shí)间，是指(zhǐ)无固(gù)定(dìng)工(gōng)作(zuò)时数限制的工时制度。

　　适用于工作性质和(hé)职责范围不受固定工作时间限(xiàn)制的劳动者的(de)。

　　正常工作时间，是指用人单位在法定工作(zuò)时间内所确定的工作(zuò)时间。

　　根据最新法律规(guī)定(dìng)，每日工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四小时(shí)的工(gōng)时。

标准工作时间（标准工(gōng)时）

　　是指法律(lǜ)规(guī)定的在一(yī)般情况下(xià)普遍适用的，按照正常作(zuò)息办法安排的工作(zuò)日和工作(zuò)周(zhōu)的工时制度。

　　我国的标准工时为(wèi)劳(láo)动者每日工(gōng)作8小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作(zuò)40小时，每周至少一天休息日。

我国的法(fǎ)定工作时间是多久

　　劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作时间(jiān)不超过8小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)40小时(shí)的工时制(zhì)度(dù)。

　　对实行计(jì)件工作的劳动者，用人(rén)单位应当根(gēn)据《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)规定的工时制度合理确定其劳动定额和(hé)计件报酬标(biāo)准(zhǔn)。

上班(bān)时长超(chāo)过八(bā)小时是否违反劳动法要分(fēn)情况

　　1.根(gēn)据劳(láo)动法(fǎ)的相关规(guī)定，国家(jiā)实行(xíng)八小时(shí)工(gōng)作制度，即(jí)劳动者(zhě)每天工作时(shí)间(jiān)不900g是几斤 900g是多少毫升(bù)得超过八(bā)小时，每周(zhōu)工(gōng)作时间不得超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)，这是标准工(gōng)时。

　　但是加班也不(bù)是无限制的延长工作时间，用工单位要根(gēn)据劳动(dòng)者的身体状(zhuàng)况适当(dāng)延长一至三(sān)小时。

　　2.如果用(yòng)工者要求员工加班，应(yīng)按时(shí)薪的1.5倍支付报(bào)酬，就是不低(dī)于工资的百分之(zhī)一百五十的工资(zī)标准支付报酬。

　　不然员工可以依(yī)法维护自己的权益。

　　3.对于特殊(shū)行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符(fú)合条件的(de)单位经劳动行政部门的批准(zhǔn)，可以实行不同的工作和休(xiū)息时(shí)间。

　　因此对于特殊岗(gǎng)位，工(gōng)作时间给予(yǔ)调(diào)整(zhěng)至(zhì)12小时是(shì)可(kě)以的。