小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的(de)原因，有(yǒu)想法的(de)娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可氯化钾相对原子质量是多少，#ff0000; line-height: 24px;'>氯化钾相对原子质量是多少，替(tì)代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的(de)问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的(de)时(shí)候肯定也(yě)是(shì)需(xū)要(yào)人带的(de)，但(dàn)是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个(gè)女孩子的(de)潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全(quán)感，因为可能留不住(zhù)。其(qí)实到了一定的(de)程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么(me)不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网(wǎng)红的生(shēng)命周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu氯化钾相对原子质量是多少，)定而动。还有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发(fā)现自己(jǐ)掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择(zé)学(xué)习。在(zài)这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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