人才招(zhāo)聘素有每(měi)年“金三(sān)银(yín)四”的高峰期，不(bù)少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市(shì)公司(sī)公告(gào)财(cái)务负责人(rén)离(lí)职，其中(zhōng)超过一半的离职(zhí)是由于(yú)个人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公司的行业(yè)分布(bù)来看(kàn)，近期信息技术和工业(yè)公司的财务负责人(rén)离职较(jiào)多。占比最(zuì)高的是信(xìn)息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消(xiāo)费行(xíng)业的公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房(fáng)地产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的上(shàng)市(shì)公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的四成(chéng)；此(cǐ)外(wài)，公司数量(liàng)较(jiào)多的还有(yǒu)上(shàng)海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四(sì)川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公(gōng)告并未进一(yī)步公布。具体(tǐ)来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件(jiàn)则提到财务(wù)负(fù)责人离(lí)职的原因是(shì)家庭；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股份(fèn)财(cái)务负责(zé)人(rén)离职是因为退休或(huò)临近退休(xiū)；塞力医疗的(de)财务总监离职是(shì)因为个(gè)人职业规划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调(diào)动等原因(yīn)离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗(gǎng)辞任(rèn)首席财务官的原因(yīn)则有些不(bù)同，是“为(wèi)专注(zhù)于(yú)履行其作(zuò)为公司(sī)董事长及执行董事的(de)职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学(xué)博士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总会(huì)计师、大唐(táng)电信集团财务有限(xiàn)公司(sī)董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自俄罗斯语乌拉是什么意思 中国人可以说乌拉吗2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资深(shēn)副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财(cái)务负责(zé)人暨高级管(guǎn)理人(rén)员。3月29日(rì)发布的年报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国(guó)际董事长兼执行董(dǒng)事(shì)，亦(yì)担任中芯国际若(ruò)干子公(gōng)司及参股公司(sī)的(de)董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不(bù)少(shǎo)此次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任(rèn)公(gōng)司的董事、董事会秘书、总经理或副(fù)总(zǒng)经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去了身上的(de)其(qí)他职(zhí)位。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞去财务(wù)总监(jiān)的同时也辞去了副总经(jīng)理、董(dǒng)事(shì)会秘(mì)书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财(cái)务(wù)总监职务时也(yě)辞去(qù)了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务(wù)负(fù)责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明显低于(yú)前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创始(shǐ)人由曦对(duì)中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为上市公(gōng)司的核(hé)心管理层之(zhī)一，财(cái)务负责(zé)人的离职可能涉及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发展机(jī)会、公司业绩(jì)以(yǐ)及管理层变(biàn)动是他们离(lí)职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海(hǎi)）律师事(shì)务(wù)所(suǒ)高级合伙人(rén)、律(lǜ)师陈元(yuán)对中(zhōng)新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务(wù)负责人离职一般可能是自身身体原(yuán)因(yīn)、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司的(de)财务及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财务(wù)发生(shēng)问题时(shí)，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年(nián)上市(shì)公(gōng)司财务负责人离(lí)职人数相较于前两年(nián)减少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银(yín)四(sì)”离职往往是(shì)为(wèi)了追(zhuī)求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的(de)离职需要综合分(fēn)析(xī)原因。换言之，“金(jīn)三银(yín)四”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份财务负责人(rén)离职(zhí)的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司(sī)的(de)财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次(cì)年财(cái)报季而选择在第四(sì)季度(dù)提前离职也是(shì)常见做法。陈俄罗斯语乌拉是什么意思 中国人可以说乌拉吗(chén)元(yuán)提示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真的(de)出现了问题(tí)，财务负责人仍需要对其(qí)在(zài)职期间(jiān)的财务(wù)问题(tí)负责，同时(shí)，财务负责(zé)人(rén)的(de)离(lí)职可能(néng)会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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