科长相当于什么级别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别，法(fǎ)院(yuàn)科(kē)长相当于什么级(jí)别，日(rì)本的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，医院的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别，大(dà)学保(bǎo)卫科科(kē)长相当于什么级别(bié)等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识(shí)答案：

科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务(wù)员科(kē)长在(zài)公务员体系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同(tó幂级数展开式常用公式，幂级数展开式怎么推导ng)的情况下，科(kē)长(zhǎng)所在(zài)的科室职能，亦或(huò)者是(shì)掌握到(dào)的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序(xù)列中处(chù)于(yú)最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相(xiāng)当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其(qí)职级为正科级；在(zài)地（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部(bù)门为提升档次(cì)，将(jiāng)科(kē)长(zhǎng)称(chēng)为处长，但(dàn)其(qí)实(shí)质还是正(zhèng)科级）；在省（市(shì)）级(jí)政府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职(zhí)位(wèi)，不(bù)是职级，相当于(yú)该单位的中层(céng)干(gàn)部(bù)。

国家公务员的级(jí)别(bié)分(fēn)为十(shí)五(wǔ)级(jí)，职务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级(jí)副(fù)职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副职(zhí)，助理巡视(shì)员：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县(xiàn)级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹规划的(de)能(néng)力(lì)，可以负责(zé)好科室(shì)内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关(guān)的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负(fù)责(zé)行(xíng)政(zhèng)管理处在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和(hé)审核(hé)会(huì)计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会(huì)计核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核(hé)算资料;

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划(huà)，正确合(hé)理利用资金，提(tí)高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按(àn)规定(dìng)程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部(bù)门做(zuò)好新(xīn)产(chǎn)品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指(zhǐ)标、成(chéng)本费用、专项(xiàng)资金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财(cái)产(chǎn)、物资(zī)的使用、保(bǎo)管(guǎn)情况(kuàng)，注意(yì)发(fā)现和(hé)处理(lǐ)财产、物资管理中存在(zài)的问题(tí)，确保分公(gōng)司财产、物资的合(hé)理使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项开支，密(mì)切与各部门联系并(bìng)掌握(wò)成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公(gōng)司(sī)领导(dǎo)交办的其他(tā)临时性工(gōng)作。

科长是什(shén)么(me)级(jí)别(bié)

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能，属(shǔ)于(yú)有责(zé)任(rèn)的部门担任者，在中国国(guó)家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位(wèi)性质的不同，权利和(hé)科(kē)室的职(zhí)能差距很(hěn)大(dà)。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)属于(yú)中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务(wù)幂级数展开式常用公式，幂级数展开式怎么推导院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正职(zhí)，省级(jí)正(zhèng)职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八）处(chù)级副(fù)职，县级副(fù)职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九）科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别(bié)？是9-13级别(bié)的中层(céng)干部(bù)的。关于科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级别？以及国企的科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别，法院科长相当(dāng)于什么级别(bié)，日本的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，大(dà)学保卫科科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当(dāng)中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单位性质(zhì)不(bù)同(tóng)的(de)情况下，科(kē)长(zhǎng)所在的(de)科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科(kē)长是职位，也是(shì)职级，是行政序列(liè)中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级(jí)，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科(kē)级；在地（市(shì)）级政府部门中，科长是中层干部，即(jí)是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档(dàng)次(cì)，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省(shěng)（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副(fù)处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科长是职(zhí)位，不是职(zhí)级，相当于该单位(wèi)的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务与级(jí)别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅级(jí)正职，巡(xún)视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的(de)工作(zuò)职责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能(néng)力，可以负责好科室内的(de)全部(bù)事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人员日常的出勤(qín)状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长的(de)情况下，需要负责行(xíng)政管理(lǐ)处在一些文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发送等(děng)工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算(suàn)，组织编制(zhì)和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理(lǐ)，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资(zī)金，提高(gāo)资金使用效率，指导各(gè)车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结(jié)算员按规定程序、手续及(jí)时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合(hé)理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产(chǎn)品的报价(jià)工作及产(chǎn)品成本(běn)定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项(xiàng)资(zī)金和流动(dòng)资(zī)金定(dìng)额(é)，尤其(qí)做(zuò)好对(duì)销售费用、制造费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物(wù)资的(de)使用、保管情况，注意(yì)发现和处(chù)理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题，确(què)保分公司(sī)财(cái)产、物资的(de)合(hé)理使用和安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人员重视应收帐款的催(cuī)收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开(kāi)支，密切与(yǔ)各(gè)部门(mén)联系并掌握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人(rén)员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核(hé)经营成果，分析经(jīng)营管(guǎn)理中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及(jí)公司领导(dǎo)交办的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是(shì)什(shén)么级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指一般(bān)行使政府(fǔ)给予的职能，属于有责任(rèn)的部门担任(rèn)者，在(zài)中(zhōng)国国(guó)家公务员(yuán)体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的(de)不同，权利和科(kē)室(shì)的职能差距很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位(wèi)中，科长(zhǎng)属于中层(céng)管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级；

幂级数展开式常用公式，幂级数展开式怎么推导　　（六(liù)）司级副职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级(jí)；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

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