15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间(jiān)？是21天的(de)。关于15个(gè)工作日(rì)是多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间等问题，小编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

15个(gè)工作(zuò)日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工(gōng)作日(rì)也(yě)就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法(fǎ)定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周(zhōu)一(yī)至(zhì)周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊)通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊(shū)原因需(xū)要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不(bù)得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的(de)一(yī)个(gè)必要(yào)条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一(yī)切进(jìn)一步(bù)谋(móu)求(qiú)改善工(gōng)人状况和解放工人的(de)尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八(bā)小时工作制付(fù)出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的(de)决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳(láo)动八(bā)小时对于任何(hé)人(rén)都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国(guó)工人的共同(tóng)要求，代(dài)表大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作(zuò)时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗(luó)伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第(dì)二国际(jì)第(dì)一次大(dà)会上，法国代表拉(lā)文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制的(de)斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在(zài)澳(ào)大利(lì)亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的框架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本上(shàng)实(shí)现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规(guī)定的(de)，在(zài)正常(cháng)情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的(de)条件下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节(jié)假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除(chú)周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第(dì)一日为(wèi)期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时(shí)制度(dù)。

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