如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这(zhè)些(xiē)年(nián)的(de)发展可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案(àn)供(gōng)应商了，因此对(duì)于(yú)华为的一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shè法西斯国家有哪几个ng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代表全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司(sī)的法西斯国家有哪几个贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价(jià)格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资产价格(gé)，不(bù)过这项规(guī)定(dìng)也(yě)有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构(gòu)成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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