小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他女生(shēng)都无(wú)法弥(mí)补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一(yī)些(xiē)意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石(hěn)多时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯(kěn)定大(dà)于(yú)员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯(kěn)定也是需要人带的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了(le)，等(děng)到(dào)工作(zuò)的时(shí)候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识(shí)是(shì)远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自(zì)己未来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心(x黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石īn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石