金融界5月11日消(xi第一次染发对头发伤害大吗，三类人不适合染发āo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度(dù)效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得第一次染发对头发伤害大吗，三类人不适合染发注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外(wài)包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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