国(guó)务院办公厅(tīng)发布(bù)关(guān)于优化调整稳(wěn)就业政(zhèng)策措施全力促(cù)发展惠民生的通知。通知提出，支持(chí)国有(yǒu)企(qǐ)业扩大招聘规模。对按照工资效益(yì)联动机(jī)制(zhì)确定的工资总额难以满足扩(kuò)大高校毕(bì)业生招(zhāo)聘需(xū)求的国有企业，经履行出(chū)资人职(zhí)责(zé)机构(gòu)或其他(tā)企业主管部门同意，统(tǒng)筹考(kǎo)虑企(qǐ)业招(zhāo)聘高(gāo)校(xiào)毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给予(yǔ)一次性(xìng)增人增资(zī)，核增部分据实计入(rù)工资总额(é)并作为下一年度(dù)工资总额预算基(jī)数。稳定机关(guān)事(shì)业单位岗位(wèi)规(guī)模。挖掘党政机(jī)关、事业单位编制存量，统筹(chóu)自然减员，加大补员力度(dù)，稳定(d铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价ìng)招录、招聘高校毕业(yè)生(shēng)规模，合(hé)理确定招录、招聘时(shí)间(jiān)。

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