现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养老金？城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周(zhōu)岁的。关于现(xiàn)在女性多(duō)少岁可(kě)以领养老金(jīn)以(yǐ)及(jí)现在女性多少岁可不可名状的意思解释一下，不可名状 的意思以领养老(lǎo)金，男士(shì)多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，女职工多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，个人社保(bǎo)多少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金，个(gè)人缴纳社保多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金等问题，农商网(wǎng)将为你(nǐ)整理以下的生活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养(yǎng)老(lǎo)保险一般是55-60岁左(zuǒ不可名状的意思解释一下，不可名状 的意思)右可(kě)以领(lǐng)。个人缴费(fèi)至少满15年，就(jiù)可以到退休年(nián)龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和(hé)科研工(gōng)作的女职工(gōng)55岁;从事生(shēng)产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者(zhě)、个(gè)体(tǐ)工商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党(dǎng)政机(jī)关、群众团(tuán)体(tǐ)、企业和(hé)事业单位的女(nǚ)干部年(nián)满55周(zhōu)岁(suì)，且参加革(gé)命(mìng)工作(zuò)满10年。

现在女性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各(gè)位带来的(de)关于多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金的全部内容了。

女(nǚ)人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保险女性年满五(wǔ)十(shí)周岁开始领，达到退休年龄，并已(yǐ)办理退休(xiū)手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五年的，女职(zhí)工在年满五十周岁的(de)次月开始享(xiǎng)受养老保险待遇，符合参保条(tiáo)件不可名状的意思解释一下，不可名状 的意思的(de)参保后可以(yǐ)按月领取养老金(jīn)。

　　养老金(jīn)领取需(xū)要满足(zú)领(lǐng)取条(tiáo)件的劳(láo)动者提交(jiāo)相关资料到社会保险行政部(bù)门申请办理(lǐ)，然后(hòu)办(bàn)理相关(guān)登记，之后每个(gè)月就(jiù)可以领取养老(lǎo)金了，通常会按时将养老金打入(rù)指定的账户(hù)。

　　女职工退(tuì)休的条件，具(jù)体(tǐ)如下：

　　1.年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事(shì)有(yǒu)害身体健康的(de)工(gōng)作，年满四十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧失劳(láo)动(dòng)能(néng)力的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关(guān)于工人退休、退职的暂(zàn)行办(bàn)法》第(dì)一条(tiáo)

　　 全民(mín)所有制企(qǐ)业、事业单位和(hé)党政机关、群众(zhòng)团体(tǐ)的工(gōng)人，符(fú)合下(xià)列条件之一的(de)，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从事井下(xià)、高空、高温(wēn)、特别繁重体(tǐ)力劳动或(huò)者其他(tā)有害身体健康的工作，男年满五十五(wǔ)周岁、女(nǚ)年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的。

　　本项(xiàng)规(guī)定(dìng)也适用于工(gōng)作条件与工人相同的基层(céng)干部。

　　（三(sān)）男年满五十周(zhōu)岁，女(nǚ)年满四十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满十年，由医院证明(míng)，并(bìng)经劳动鉴定委(wěi)员会确(què)认，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的。

　　（四）因工致残，由医院(yuàn)证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会(huì)确定，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的。

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