15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的(de)时(shí)间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可(kě)根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十(shí)六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体(tǐ)健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和(hé)解放工(gōng)人(rén)的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人(rén)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作(zuò)日(rì)限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它(tā)成为全世界工(gōng)人阶级的(de)共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国标准工作(zuò)时(shí)间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大(dà)会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就在(zài)同业公会(huì)的(de)框(kuāng)架(jià)内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò好好记住我在你体内的感觉)日是(shì)指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每(měi)日不(bù)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工时(shí)制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从(có好好记住我在你体内的感觉ng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不(bù)计量在期间内，期(qī)间期(qī)满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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