如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你(nǐ)不(bù)一(yī)定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国(guó)盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可(kě)以了(le)解一(yī)下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为(wèi)公司(sī)个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其(qí)获(huò)得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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