如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和(hé)公(gōng)司治理策(cè)略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包(bāo)括(kuò)华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分配的你不一(yī)定知道(dào)吧，企(qǐ)业(yè)现在发(fā)展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运(yùn)营商、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的(de)解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说芒下一句怎么说。

现在的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为(wèi)的主要创(chuàng)始人(rén)兼总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据(jù)员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很(hěn)多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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