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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场(chǎng)进行变(biàn)相收费，但(dàn)是要明白中介(jiè)如果(guǒ)费用超过(guò)210以(yǐ)上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力资(zī)源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有(yǒu)限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣工(gōng)人一般(bān)从事(shì)低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降(jiàng)，劳务派遣单位(wèi)将在(zài)劳动合同期满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类(lèi)是(shì)集团直接或间接控制的(de)子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第(dì)三(sān)种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方(fāng)公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与集团公司(sī)无关，甚至工资都(dōu)是由第(dì)三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务(wù)派遣企业向(xiàng)劳务派遣机(jī)构支付劳(láo)务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源于20世纪资(zī)本主义国(guó)家美国，后来又传(chuán)入法国、德(dé)国、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以(yǐ)安(ān)置下(xià)岗职工(gōng)为目的的(de)劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行(xíng)。

　　现在的(de)年薪通(tōng)常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华(huá)为三(sān)大外(wài)包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家(jiā)劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源(yuán)有限公司成(chéng)立2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包(bāo)括乌鲁木齐海拔多少米高信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼(lǐ)仪策划念(niàn)举握(wò)、商(shāng)务会(huì)议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨询(xún)服务(wù)、人力资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力资源(yuán)外包服(fú)务(wù)、生产外(wài)包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括：企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时候(hòu)感觉都不知(zhī)道(dào)自己到底是哪家公(gōng)司的(de)，华为员工看(kàn)外包员(yuán)工的(de)时候会(huì)觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华(huá)为(wèi)办公的(de)话会被当作(zuò)是二(èr)等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强度大(dà)，外(wài)包也是(shì)一样的。

　　职业发(fā)展也不太看(kàn)好，华为都(dōu)是(shì)把一(yī)些很杂(zá)重(zhòng)复工作量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和(hé)脏(zàng)活(huó)累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西(xī)是不(bù)会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时间能(néng)去熟(shú)悉业(yè)务知识和提升自己的(de)技能(néng)。

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