人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期(qī)，不(bù)少人会选择(zé)在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股上市公(gōng)司(sī)公告(gào)财(cái)务负责人离职，其中超过一半的离职是(shì)由于个人原(yuán)因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的(de)行业分布来看，近期(qī)信息(xī)技(jì)术和工业公(gōng)司的财(cái)务负责人(rén)离职较多。占比最高的是(shì)信息技术行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费(fèi)行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司为主，两者占据(jù)了63家公司的四成(chéng)；此外(wài)，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原因离(lí)职的财务(wù)负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告(gào)并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因为(wèi)个人(rén)身体原因离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和(hé)英方软件则提(tí)到财务(wù)负责人离(lí)职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜(cài)百(bǎi)股(gǔ)份财务负责(zé)人离职是因为退休或(huò)临近(jìn)退(tuì)休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财务(wù)总(zǒng)监离职是因(yīn)为个人职业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调(diào)动等原因(yīn)离(lí)职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际(jì)高永岗(gǎng)辞任(rèn)首席财(cái)务官的原因(yīn)则有(yǒu)些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为公司董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为(wèi)董事(shì)长同时(shí)兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南开(kāi)大学管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师(shī)、大唐电信集团财(cái)务(wù)有限(xiàn)公(gōng)司董事长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任(rèn)中芯国(guó)际财务负责人(rén)暨(jì)高级管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布(bù)的(de)年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼(jiān)执行董(dǒng)事，亦(yì)担任中芯国际若干子(zi)公司及参股公司的(de)董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意(yì)到gpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa，有不(bù)少此次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司的董事(shì)、董事会秘书、总(zǒng)经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大多一(yī)并辞(cí)去了身(shēn)上的其他职位(wèi)。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在(zài)辞(cí)去财务总(zǒng)监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书(shū)职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也(yě)辞(cí)去了副(fù)总经理(lǐ)一职。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人(rén)离(lí)职的上市公司分(fēn)别(bié)有112家和107家，分别(bié)占(zhàn)当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个(gè)月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人(rén)离职的(de)上市公司为63家(jiā)，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今(jīn)年(nián)1-4月财务(wù)负责人的(de)离(lí)职数或明显低于前两年。