人(rén)才招聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市(shì)公司(sī)公告财务负责人离职，其中超过(guò)一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司(sī)的行业分布来看，近期信息技(jì)术和工业公司(sī)的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信(xìn)息技术行业，达新联会是事业编制吗 加入新联会很厉害吗17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和(hé)房地(dì)产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地区的上市公(gōng)司为主，两(liǎng)者占据了63家(jiā)公司的四(sì)成；此(cǐ)外，公司数(shù)量较多(duō)的还有上海、江苏(sū)，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务负责(zé)人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提到财(cái)务负责(zé)人(rén)离(lí)职的(de)原因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退休；塞力医疗的(de)财务总监离(lí)职是(shì)因(yīn)为个(gè)人职业规划。此外(wài)，因工作岗位调整、内(nèi)部(bù)调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是(shì)“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长及(jí)执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根据公(gōng)告，中芯国(guó)际(jì)于(yú)2022年(nián)3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理(lǐ)学博(bó)士，曾(céng)任电信科学技术研究(jiū)院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董(dǒng)事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财(cái)务负责人暨(jì)高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月29日发布(bù)的年(nián)报显示，高(gāo)永(yǒng)岗任(rèn)中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公(gōng)司及(jí)参股(gǔ)公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的(de)财务负责人此前还兼(jiān)任(rèn)公司的董事、董(dǒng)事(shì)会秘(mì)书、总经(jīng)理或副总经(jīng)理等职务，而(ér)此(cǐ)番(fān)大多一(yī)并(bìng)辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务(wù)总监的(de)同时(shí)也(yě)辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职(zhí)务(wù)，锦盛(shèng)新(xīn)材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司分(fēn)别(bié)有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于(yú)当年(nián)其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司(sī)为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数或(huò)明显低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人(rén)由曦(xī)对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上(shàng)市公(gōng)司(sī)的核(hé)心管理(l新联会是事业编制吗 加入新联会很厉害吗ǐ)层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的(de)因素，寻求更(gèng)好的职业(yè)发展机会、公司业绩以及管理层变(biàn)动是他们(men)离职(zhí)的几大主要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科（上(shàng)海）律(lǜ)师事(shì)务所高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经纬分(fēn)析(xī)称，财务负责人离职一般可能(néng)是自身身(shēn)体原因(yīn)、谋求(qiú)其他职业发展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因则可能是风(fēng)险规避(bì)、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态(tài)发生变化等。不(bù)过，财务负责(zé)人往往直接接触(chù)公(gōng)司的(de)财务及现金状况，当公(gōng)司(sī)的(de)财务发生问题新联会是事业编制吗 加入新联会很厉害吗时，财务负责人一(yī)般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市(shì)公司财务负(fù)责(zé)人离(lí)职人数(shù)相较于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形(xíng)势改善(shàn)，他们所面临(lín)的压力(lì)相应减小，离职意(yì)愿也没(méi)那么强(qiáng)。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追求(qiú)更好(hǎo)的职业发展，但(dàn)上市(shì)公司(sī)财(cái)务负(fù)责人(rén)的离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银(yín)四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离(lí)职的唯(wéi)一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年财(cái)报季而(ér)选择在第(dì)四(sì)季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人的离职可(kě)能会(huì)影响相关公司(sī)的股价，投资(zī)者应当对此(cǐ)保持警惕。

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