施工单位与施工方的区别是什么？施工单(dān)位与施工(gōng)方的区别在于(yú)意思不(bù)同的。关(guān)于施工单(dān)位与施工方的区别是什么以及(jí)施工单位与施工方(fāng)的区别是什么，施(shī)工(gōng)单(dān)位与施工方(fāng)的区别(bié)和联(lián)系(xì)，施工(gōng)单位与施工方的区别在(zài)哪，施(shī)工方和施工单位(wèi)一(yī)样吗，建设单(dān)位和施工(gōng)方的区别(bié)等(děng)问题，农(nóng)商网将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的生活知识：

施工单位可以报(bào)考监(jiān)理(lǐ)工程师吗

　　施(shī)工单(dān)位是可以报考监理工程(chéng)师(shī)的。

　　施工单位是(shì)可以直接报(bào)考(kǎo)监理工程师的，但是报考监理(lǐ)工程师还有另外的要求，首先(xiān)报考的单位有很大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工(gōng)程监理单位和工程设(shè)计单位等等。监理(lǐ)工程(chéng)师的主要任务是完成(chéng)注册(cè)流程，受聘(pìn)监理工(gōng)程师一(yī)定要在监理(lǐ)单位注册。

施工单位(wèi)与施工方的(de)区别(bié)是(shì)什么

　　施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建(jiàn)筑(zhù)安装(zhuāng)工程施工单位的简(jiǎn)称(chēng)。

　　指承(chéng)担基(jī)本建设工程(chéng)施工任务，具有独立组织机构并实行独(dú)立经济核(hé)算的单位。

　　在(zài)采取(qǔ)承发包方式进(jìn)行(xíng)施工时，施(shī)工单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指由于(yú)项(xiàng)目管理的核心任务是(shì)项目的目(mù)标(biāo)控制，因此按项目(mù)管理学(xué)的基本理论，没有明确目(mù)标的建设工程不(bù)是项目(mù)管理的对象(xiàng)。

　　项目管理(lǐ)工(gōng)作主要在施(shī)工阶段进行，但它也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在(zài)工程实(shí)践中，设计阶段(duàn)和施工阶段(duàn)往往(wǎng)是交叉的(de)，因此施工方(fāng)的(de)项目管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲方乙方的区别(bié)<正、异、新，正异新的区分/h3>

　　法(fǎ)律分析：1、性质(zhì)不一样；甲方代(dài)表就是业主(zhǔ)，出(chū)钱(qián)并监督施工(gōng)的(de)，相(xiāng)当于地主；施工单位是承揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是甲方，就是出钱盖房子(zi)的人这种说(shuō)法是正(zhèng)确的。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一样；甲方代(dài)表是(shì)指建(jiàn)筑工程的(de)投资(zī)方(fāng)，对(duì)该工程(chéng)拥(yōng)有(yǒu)产(chǎn)权。

　　甲方代(dài)表也称(chēng)为业主单位或(huò)项目业(yè)主，指建设工程项目的投资主体或投资者，它(tā)也(yě)是建设(shè)项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供(gōng)建设用(yòng)地和建设资(zī)金的责任。

　　施工单位(wèi)是由相关专(zhuān)业(yè)人员组成的、有相应资质、进行生产(chǎn)活动的(de)企事(shì)业(yè)单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队(duì)、房(fáng)修队(duì)、国营建筑公司、安(ān)装公司、工程队、市政公司及集(jí)体施工(gōng)企业等组织机构(gòu)，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工(gōng)质(zhì)量负责。

　　甲方代(dài)表通过招(zhāo)投标（和(hé)拍卖有相似之处(chù)）把某个工(gōng)程发包(bāo)给施工单位，签订和同，施工单(dān)位(wèi)负责把(bǎ)建(jiàn)筑(zhù)按图(tú)纸修起来，竣工验(yàn)收(shōu)合格后就交给建设单位，他们之间是通过施工(gōng)承(chéng)包合同规定双方的(de)权利和义务的。

　　法律正、异、新，正异新的区分(lǜ)依据(jù)：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合(hé)同(tóng)是劳动(dòng)者与用人单位确立(lì)劳动关系(xì)、明(míng)确双方权利和(hé)义务的协议。

　　建立(lì)劳(láo)动关系应当订(dìng)立劳(láo)动合同。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳(láo)动合(hé)同(tóng)，应(yīng)当遵循(xún)平(píng)等自愿、协(xié)商一致的原则，不得违反法律(lǜ)、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即具有法律(lǜ)约(yuē)束(shù)力(lì)，当事人(rén)必须履行劳动合同规定的义务。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 正、异、新，正异新的区分